- 働くママ
- おはじき
- 19/02/08 08:11:02
責任持って仕事してないわけではありません。
ですが、社員とパートの違いって責任の重さだと思うんです。
このところパート先の売り上げがあまりよろしくなく、時間数を減らすと言われました。
それはパートなんだから仕方ないことだと思ってます。
ですが、売り上げも低く暇なことが多いからバイトがだらけてきてる、あなた(私)がちゃんと指導できるようにもっとリーダー的気質があればいいと思うみたいなこと店長に言われました。
しかも、店長の他にもう1人二番手の社員がいます。私に言ったことを、本来ならその二番手の社員に言うべきではないですか？と言ったら、あの子にも話してはいるけど、引っ込み事案なところがあるから…と言われました。
もちろん、社員が2人とも不在の日は指示をだなさきゃいけないところは指示をだしたり、バイトがわからないことがあったら教えたりしています。
ですが、社員がいる時は社員が指導、指示を出すべきであり、その責任があると思います。
私はリーダー気取りはしたくありません。そんなことすると二番手の社員だって指示や指導しづらくなると思います。
時間数も減らされるというのに…
私の考えはおかしいですか？
なんだか腑に落ちません…
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