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Pickup
先週火曜日から、感染性胃腸炎になりました。
私も週3で仕事してるから、休まざるを得ないので先週ずっと欠勤。
昨日、社長から今週は出勤できるかLINEが来て、昨日の返信した時点では元気でしたが、昨晩から発熱。
先週の土曜日、再度小児科に連れて行き完治したと言われたけど…
週末、自分の祖母が亡くなりお通夜とお葬式に参列しバタバタしたのでその疲れかな？と…。
明日シフト入ってるけど、すごく休みづらい…
病児保育にも登録してないし、熱性痙攣持ちだから以前に断られたし…
でも仕方ないよね？
あ、最近入社したんだけど、そもそも子育て応援企業みたいで、こういった急な休みの対応は心配しないでと言われました。
実際、休む時の連絡は社長とかじゃなく直属の先輩。しかもLINEでの連絡。
明日も休んであげた方が良いよね？
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>>5
そうですね。
ただ、働くママならこうやって何週間も欠勤するのはあるあるなのかな？と気になりました。
>>4
お子さんの体調良くなったら頑張って働けばいいんだよ。それでほかの人がそういう立場になったら気にしなくていいよっていって補い合えばいいんだよ！
辞めた方がいいかもね。
あなた、何様？
その会社でそこまで地位のあるおえらいさまの？
ぴよぴよ
休む人は休む。
誰かに頼める人は出てくる。
それだけ。
悩むことはない。
頼める人がいれば頼む。
頼めないなら休むだけ。
頼みにくいとかなら休んでみる。
そのあと気まずいなら辞めるかまわりに頼むか。
