- なんでも
- ちょうこくしつ
- 18/11/20 06:21:13
どうしよう
今日から初日なのに、10歳の子供が寝起きからお腹真ん中がチクチク痛むと言ってます。
何もしてない状態でも痛むと言ってます。
パート初日遅刻して行くより、明日からにするべき?
病院ヘ連れて行かないとなんともわからない状態です。
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どうしよう
今日から初日なのに、10歳の子供が寝起きからお腹真ん中がチクチク痛むと言ってます。
何もしてない状態でも痛むと言ってます。
パート初日遅刻して行くより、明日からにするべき?
病院ヘ連れて行かないとなんともわからない状態です。
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>>49
こういう万一のときに旦那なり家族なり頼れる人がいないのに働こうとするのが考えが浅はかだと思う。
シングルなら仕方ないけど。
私が主と同じ状況ならとりあえず学校行かせるかも。しんどくなったら保健室行ってねって。パートは何時までなの?
実際は専業の実母がいるからみてもらえるけど
病児保育はないのかな?
もうここは割り切って、明日からでお願いした方がいいかも。
子供が小さい人を採用したんだから会社側も突然の休みは想定内じゃないかな?
まずは勤務先に連絡する。
電話口でネチネチ言われたり、明日出勤したときに職場の雰囲気がわかるでしょ?
あっ雰囲気悪いなって思ったらすぐ辞めちゃいなよ。これからも子供の事で休んだり恥骨する事だっつあるでしょ?休みにくい職場だったら
>>50
そういう考えなら働かない方が良いよ。
>>49
そういう人は働かないのが一番だよね。あと5年くらい我慢したら高校生くらいだから大丈夫じゃない?
ぴよぴよ
>>59恥骨(笑)
>>49
あなた、働いたことのない人?
>>57
朝から具合が悪いのが学校でも続いていて、保健室に行って回復するの?
早退になったら対応できるの?
>>58 10歳だよ。ちゃんと読みなよ。
>>58
10歳の子を小さい子供という人もいればそうではない人もいるだろうな
私、パート初日に子どもの体調不良で
1週間休みもらったよ。
でもその職場は対応よかったから今も
その職場で働いてるよ!これからも休まないと
行けない時がくるだろうから主さんも
勇気出して電話してみて!
>>48
介護職に勤務してて初日には休んでいないけど子供が体調不良で1週間(医師からの指示)休んだり、水疱瘡でお休みしたりしたけれどが仕事より家庭を大事に!がモットーの施設だったから、今日で働いて丸8年になるよ。
>>60だから、働いてないよ。
誰にも迷惑かけてないけど?
業種はわからないけどパート先もそれなりの準備はしているからね。
朝一で病院連れてって遅刻の方がいいかな。
>>69介護は人少ないから辞めさせないんじゃね?
ぴよぴよ
>>69
釣りおつかれ。
そんな職場があるわけない。
>>72
私が働いている職場(介護ではない)もそんな感じだよ。
悩みどころだけど病院優先して、なんでもなければ
職場に午後からの出勤しても良いか聞いてみたら?
引継ぎの心づもりしてる事もあるかもしれないし。
代わりはいくらでもいるとか書いてる人いるけど、
迷惑な考えだね。
>>48
主は 兼業からの兼業だよ
子供の具合が悪くなる度に休むのはパートなら当たり前
初日だから気にしてるんだよ
>>77
当たり前じゃない職場もありますよ。
今は採用取り消しに出来ないよ
されたら労働基準局に言えば採用のままだよ
>>70
働いてない人の意見はここでは参考にはならない
うちの職場、休みたい放題だよ。
1週間休みとか普通にできる。
でもみんな稼ぎたいからあんまり休まないなぁ。
>>78
採用ミスしたのは会社側。だったら子育て終わった人か小梨しか採用しないようにしなくちゃ。
そもそも子供がいるのを分かって採用してるんだから会社のミス
何時まで仕事だか分からないけどとりあえず病院に行ってその後仕事に行けそうなら行った方がいいと思う。
なんか変なこと言われたら私なら居づらくて辞めちゃうかも。
>>82
知らんがな…
本当にね、専業の人にこの葛藤がわかるわけないのに。偉そうに意見しないでほしいわ。
とか言ったら好きで兼業のくせにって言われるんだろうなー
>>81
うちのおかんの職場もそんな感じー。大手だとそーだよね。
うらやましいけど繁忙期は半端なさそうだから、ある意味ギブアンドテイクだなーっておもう。
コメ主さんも無理せず頑張ってね
>>77
パートなら当たり前と思って働いてないよ
子ども優先、仕事は休む連絡入れる
初日のパートなんて即戦力ならないしね、家庭優先したらいいと思う
そろそろ出勤前だから、
どうするか答え出たよね?主さん。
どーなったの?
心配だから教えてほしいんだけど。
>>89
主さんとっくに答えだしてるよ~
休むって
私なら休むかな、お腹心配だしパートよりこどもが大事。
>>13
お大事にね。
初日に休むって勇気いるよね。クビにはならないだろうけど、初日に突発だと行きづらくなるね…明日は行けそうなのかな?子供の病状次第なのかな、ま、がんばれー
>>74
うち飲食店。そんな感じ。
誰も文句言わない。
助け合いでやってる。探せばそんな職場もあるよ。
大事な時に限ってそういうもんなんだよね、本当なんだろうねあれ。
私も前のパート初日に2人とも手足口病、今のパートは初日に一人インフル
絶望だったけど快く休ませてくれた今の会社に本当に感謝
余談ですが初日に水疱瘡になって日にちをズラしてもらったのに、上の子にまで移ってしまいもう働くのは迷惑が掛かるからやめようと退職届けを出しに行ったよ。
その時に「時期が悪かっただけだから」と止められ、今その会社で五年。
お子さん、病院に連れていってあげて。
初日から休んだら信用も薄れるよね。
そして初日から休んだら私なら次の日行きづらい。
近くに両親や義両親は住んでないのかな?
住んでたら頼んで見てもらうとか。
休んで逆ギレして辞めていった人ならいたwww
>>74
トピまで立てたの?笑
そんな職場はあるのに。
http://mamastar.jp/bbs/comment.do?topicId=3202732
初日から休むなんてどうこう言っている人って、プライド高くて他人に頭下げるのが嫌いな人じゃない?
迷惑かけるからじゃなくて、いろいろ嫌み言われるのが我慢できないじゃないの?
やっぱり専業がいいね。
周りにも迷惑もかかるし、子供のためにも
私なんて初日から1ヶ月ぐらい休んだわ。
その間にロタウィルス2回、治ったと思ったらアデノウィルス。
伝説を作ったわ…
遅刻させてくださいって伝えて、休んでいいよって言われるのを待つかな。
これで切られたとしても、それはそれでそういう職場だということが早くに分かってよかった!で終わる。
>>102
こういう人って人に迷惑かけるとか考えないタイプだね。
自分さえ良ければ良い。
でしょ?