- なんでも
- ほうおう
- 18/10/12 00:10:04
？
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入社して1年未満の妊娠、どう思う？
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- 9
- きょしちょう
- 18/10/12 01:20:36
うまくやったなーっと思う。
でも復帰するつもりならもう同期にはだいぶ先を越されて後輩に仕事教えて貰いながら代弁だぞ～頑張れ～って意地悪感出てしまう。
自分でもやな奴だ。 -
- 10
- じょうぎ
- 18/10/12 02:00:03
同僚からしたら迷惑
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- 11
- カメレオン
- 18/10/12 02:03:03
>>2
うちも入社オリの時、男女合同の時にハッキリ言われた。今も言うんじゃないかな？ -
- 12
- はくちょう
- 18/10/12 02:05:50
そういう子の方が、しぶとく産休育休取って時短使って…てずっと残ったりしない？
いつまでも下っ端のママさん社員、みたいな感じで。
何年か働いて一人前に仕事してる子ほど、結婚や妊娠で辞めちゃう(内心嫌気さしてたのかもしれないけど)気がする。
で -
- 13
- 匿名
- 18/10/12 02:06:36
しょうがない、少子高齢化に歯止めがかかるのであれば。
復帰が大変だろうけど、頑張ってもらうしかない。 -
- 14
- ふたご
- 18/10/12 07:22:49
1年未満は育休とれないんじゃなかった？
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- 15
- くじら
- 18/10/12 09:51:30
無計画だなぁって思うけどサポートはする
赤ちゃんは悪くないからね
いじわるなことずっとグチグチ言ったりする人ほどいつまで経っても独身なんだよなぁ -
- 16
- ケンタウルス
- 18/10/12 10:00:32
>>4
上司たちが勧めてきたなら気兼ねなく妊娠していいのでは。実際授かったら嫌な顔したりしないといいけど…
しかし上司数人が3人産んだら一人前、3人産みなさいよとか、価値観の押し付け怖い。セクハラだわ -
- 17
- ケンタウルス
- 18/10/12 10:01:16
>>2
ひぇ… -
- 18
- こうま
- 18/10/12 10:02:31
正直えぇ...って思うけど出来てしまったもんどうすることも出来ないしサポートする
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- 19
- 匿名
- 18/10/12 14:23:35
社会人失格。
仕事ナメんなよって思う。
直ぐ退職でしょ
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- 20
- きりん
- 18/10/12 14:42:32
どうせすぐいなくなるんだし、教育するの面倒くさくなる。
でも同期の子と扱いに差つけるとマタハラ、気使わないとマタハラ。
ただただ面倒くさい。 -
- 21
- モナリ
- 18/10/12 14:47:12
無責任な馬鹿女って思う。
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- 22
- ろくぶんぎ
- 18/10/12 14:59:40
全然気にしない。
たしか法律では、一年以上勤めないと産休？育休もらえないんだっけ？大変だなーとは思うけど、子供はおめでたいことなのでと個人的には思う。
※コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
