- なんでも
- うお
- 18/10/11 11:18:50
仕事休む電話したら、びっくりされた
もう中一なのに?!って感じで
4時間しか仕事ないのに?!って
非常識だったかな?汗
皆さんは、何歳まで子供の発熱とかで仕事休みますか?
- 0 いいね
Pickup
仕事休む電話したら、びっくりされた
もう中一なのに?!って感じで
4時間しか仕事ないのに?!って
非常識だったかな?汗
皆さんは、何歳まで子供の発熱とかで仕事休みますか?
利用ルール・禁止事項をご確認ください
誹謗中傷、個人情報、プライバシーを侵害する投稿は禁止しています。
また誹謗中傷においては、法改正により投稿者の情報開示について簡易な裁判手続きが導入されております。
画像表示ON・OFF
>>188 アホでしょ…悪化させてどうするんだよ
38℃以下なら、仕事行く。それ以上の熱なら病院行くから休む
>>189
悪化すると思わなかったよ!
父にされた時は凍るかと思ったけど直ったし
中1の子がいる親が?汗って使ってるが気持ち悪い。
主さん叩いてた人たち出てこれないよね笑
子どもが熱があると言うことはこういうこともあり得るのよ
子育ての仕方改めてね笑
ぴよぴよ
子供さん大丈夫ですか?うちの子も中1です。ここ数年病気発熱などは全く無いのでもしなったら私がどうしよう!と大騒ぎかも…とりあえず職場には病院へいきたいと伝えて遅刻して行くか休んで他の日に出勤をふやしてもらうか…結局子供が大切ですから。後悔したくないですし。
>>193 熱くらいなら仕事行くし吐いたら自分で連絡してくるよ…中学生なら
状況が良く分からないんだけど、主さん朝から仕事休みだったのだから午前中に病院連れていってるのよね?
風邪かインフルかその他の診断だったのか分からないけど
大概は吐き気止めとかの薬も処方されるのでは?と思った。
まさか吐いたから慌てて病院に連れて行ったとかではないよね?
点滴だって脱水だったのでは?
せっかく仕事休んで看病していたのに、大事になって大変でしたね。
>>197熱だけだったら家で様子見るよ
あともう一つ熱だけで受診しても吐き気止めは処方されませんよ
>>193ほんとだよ社会人の責任が…とか言ってた人どう思うのかしら
>>198
主さんの返事ではないから状況は違うのかもしれないけど
もし熱だけで様子見しているだけなのだったら、私ならとりあえず仕事に行くな、やっぱり。たった4時間の仕事なら尚更。
子供には何かあったらすぐにメールするよう伝えて。
職場にも事情を話して早退するかもしれないと伝えて。
まあ私の場合は職場も家から近いし病院も近いからそうできるのかもだけどね。
まあお大事に。
地域によりインフルで学級閉鎖の話も出ているみたいなので。
もう子供いる人採用しないようにしよう。怖すぎる、無責任すぎて。
ちなみに某企業の人事担当です。派遣とか子持ちは不採用だわ。
こんな人がいるから子持ちは煙たがれるんだよ…
>>180
うちも治りかけたのに、急変して入院したことある。対応できたから、早く退院できたけど。
あの時一人にしなくてよかったと、強く思った。
>>201
わかる。中学高校生くらいの母親なら子供が風邪で休むこともないだろうしって来年から積極的に取っていく話になってたけど辞めるわ。
重篤な病気やインフル、40度近い高熱とかならわかるけどただの風邪、大したことない熱で休まれたらたまったもんじゃないよね。
>>201某企業の人事さん
あなたの言う通りそれが良いよー
子供が熱出した時に休みやすい会社と、社会人としての責任を重視する会社と、価値観の違いだしお互い住み分けられたら一番じゃないかな。
ぴよぴよ
私の会社の人達は多少の熱くらいなら出勤してくる。
園児や小学生の子は親に預けたり。
だけど、アラサーの息子が居る人は「息子が熱を出して会社も休んでるから」と言って休むのよね。
色んな人が居るわ。
>>201
本気のコメントならあなたみたいな人こそ雇いたくないわ。
私は休むかな。子どもが小6の終わりがけに、朝微熱があってかかりつけに行って、待ってる間に、少し発疹も出た。で診察してもらった時に「総合病院に行ってください」って言われて、行ったら待ってる間に38℃超え。診てもらって検査してもらって、即入院。
そのかかりつけ~入院までの時間、普通ならちょうどパート行ってる4時間の間だったから、中学生の今も熱で一人寝かせるのはちょっと怖い。
>>208
>>201
本気のコメントならあなたみたいな人こそ雇いたくないわ。
どんな会社にお勤めだかは想像できませんが
とても呑気でぐーたらな会社にお勤めなんですね。
本当に良い会社ですね、お花畑のような会社で。
人数ギリギリのシフトで回ってて
そのうちの一人が突然に休めば、他のパートにその仕事が回る。
仕方ないです。分かっています。
私だって子供が熱出してどうしようもなければ休ませてもらってますから。
けど
それが当たり前で当然の権利のように振りかざされるとそれはちょっと違うかなって思います。
休むときは本当に仲間のパートさんに申し訳ないと思ってるし
だからこそ休ませてもらうのはありがたいと感謝してますし
だからこそ、仲間のパートさんが同じように休んでしまう時は
快く彼女の分まで頑張って仕事するんです。
だけど子供が熱出したんだから休んで当たり前でしょって
そういう上から目線の人が居たとしたら、例え同僚だったとしても
ちょっと違うな、嫌いだな、居て欲しく無いなって思ってしまいます。
>>210
嫌味を言いたいだけなのね。
私の会社は人員は潤っているから急な欠勤があっても対処出来る。
本来はそうあるべきなのに人件費をケチるあまりにギリギリの人数で回すような会社で働く人に言われてもね。
まぁ、私の会社には子供の体調不良で休んで仕方ないなんて態度の人も居ないけど。
>>209
即、入院って書かれてありますが
参考までに何のご病気だったか
教えて頂けたら嬉しいです
宜しくお願いします
中学校で発熱から嘔吐や骨折等のケガでは迎えの電話くるから早退できるなら早退するけど、嘔吐が酷すぎる訳じゃないならわざわざ欠勤はしない。
>>211
もっと世の中をよく見て。
小4なのにシフトチェンジ出来ないからお仕事
帰ってきたらベットから落ちて虫の息な娘を発見!(スマホ取ろうとしてた)
すぐにQQ搬送して心肺停止で担ぎ込まれ入院
(鷄インフルの変種だったらしいです、伝染病の専門家が来た)
私も休み貰えましたー!
気持ちは休みたいけど、状態が安定してて4時間ぐらいなら休まないかな。休みにくいし。
近所のシンママがパートに出てる間にお子さん×2がインフルで病死
(兄弟揃って明るく元気な子で保育園に通ってた)
夕方に警察と救急が来て大騒ぎしてた、ママさんは発狂しててパトに押し込められてた
葬儀会場にもママさん居なくて、ママさんの親戚がテキトーにしてドン引き
数日後、ママさんが吊って近所で協力してご家族の葬儀をやり直した
家探ししてた親戚から色々取り返して棺に入れてたら涙が出た