毎日毎日子供の世話だけで。お金あるわけじゃないから優雅に専業主婦楽しむなんて出来ないし。子供が幼稚園行ってる間、ただぼーっとして。誰に褒められる事もなく、行きてる意味もないなぁと思ってた。だからパートだけど自分にとってやり甲斐のある仕事、ずっとやってみたかった仕事見つけて、これから頑張ろうって時に。今娘の熱下がってる。これで今日一日元気に過ごされたらたまらないんだけど。で、また夜に高熱出て…みたいな。嫌がらせ？

たかがパート短時間なのにそれすら満足に出来ないのが辛い。子供に対しても仕方ないと思ってるけど正直腹がたつ。熱出し過ぎて、おでことか背中触るの癖になっちゃったし。こんなイライラして子供に優しく出来ないなら辞めるべきだよね。子供の病気で休んでも、大丈夫だよ！て言ってくれる会社なんてほぼないし。最初から働こうなんて思わなきゃよかった。短い間だったけど仕事楽しかった。悔しい。

あ、でももちろん仕方ないよねって気持ちは子供に対してね。職場には申し訳ないと思ってるよ。

うちは年中児。2月からパート始めたけど、熱や嘔吐下痢で4月、6月、7月に早退や休みをもらったよ。そして今なんて入院中だからね…。
幸い、理解ある職場で、店舗の規模のわりに人員配置が多いから急な休みでも店はまわるし代わりを探してなんて言われない。求人にも、お子さんの急な体調不良でも大丈夫です！って書いてあったしね。その通りで助かってる。
子供小さいうちは仕方ないんじゃないかな。

>>28そんな会社稀でしょう...いつたどり着けるのやら...そんな会社探してたら何回も転職するはめになりますね。
前の方も言ってたように、文句言われて当たり前って思って働かないとやっていけないでしょうよ。

人数を余分に雇ってる会社なんて少ないんだから、どんな理由だって急に休んだら迷惑に決まってるし、悪口言われても仕方ないと思ってるよ。
だからそういう時は余計な事は考えずに感謝の気持ちを持って休ませてもらう。
その分、出勤できる日は精一杯頑張れば良いんだよ。
逆に休まれても何も変わらない（戦力にならない）と思われる方が問題だよ。

同じパートさん同士お互い様お互い様言ってても、パートの人達もしわ寄せ抱えきれなくなったら、全て正社員が尻拭いする事をお忘れなく。

>>28

そんな甘くない

主さんと同じ職場ではないけど、私の前の職場はママさん多くて上司含め職場全体が「ママさん歓迎！困った時、休んだ時はお互い様」の精神だったよ。
面接の時に「男の子は弱いと聞くし度々休むことになるかと思うと心配」と話したのだけど、「それは全く気にしなくていい。同じくらいの子どもいる人はたくさんいるから。あなたが休んだ時はあなたのせいではないから、他の誰かが休んだ時に力になってくれたらいいから」と言われて心強かったな。
代わる代わる休むことがあったけど、誰が休んだ時も責めるようなこと誰一人言ってなかった。みんな子どもや同僚の心配してた。
そんな職場もあるから、合わなかったりクビになったら次を探したらいいと思うよ。

首にすると、会社に損失は出るからね
その方向に持っていくのはあるでしょう

>>22
？？？
失業保険は会社は何も負担しないよ？

シフトを組むのに必要でしょ？頻繁にシフト変更が迷惑だと思えないのかな

クビになっても仕方ない！と思って働くしかないじゃないですか。
今あなたに辞められても人手足りなくて困りますし。
フルタイムで働ける人が来て、あなたのシフトが減った時にまた考えたらいいんでは。

居られるのが凄いわ
私なら自分から身を引くかもしれない
周りに悪いなって思うし

>>8
言わないだろうけど、そう思うでしょうね
辞めさせると失業保険全部持つの嫌だろうから首にしないだけ、ただそれだけ

>>14
そうね、あなたみたいな人も多いだろうし。みんながみんな13の人みたいに、今度は私が助ける番…って思える人だったら良いけどそうはいかないもんね。

>>16 そりゃそうですよね

>>15 あまりにも頻繁て、どの程度ですか？

>>14 そうですね。しかも私なんてまだ仕事も覚えたてのペーペーなのに休んでる場合じゃないし。病原菌が憎い。

>>13 ありがとうございます。職場の方達には本当に申し訳なく思っています。
そういう風に思ってくださる方がいれば、とても救われるのですが。現実は…厳しいですよね。体調の悪い子供に優しく出来ない事も悩んでます。またかーまたかーって。気持ちのコントロールが出来ない…

経営側は感情皆無

職場の人がクビになったわ。
仕方がない事だとはいえ、あまりにも頻繁に欠勤してたから周りの負担や不満が大きくなって。
上司が話をしたら、みんないい人だから辞めたくないと言ったらしいけど、いい人で居られる限界を越えてたわ。

さっきからお互い様お互い様言ってる人達は、誰にお互い様ですか？？
同じ小さい子供がいる人達なら、そりゃあお互い様でしょうが、違うでしょ？
お互い様って使いすぎ

子どもが小さいうちはお互い様だと思うけどなぁ。
うちも下の子が幼稚園のときから今の仕事始めて、朝いきなり熱だったりで何回も迷惑かけたな(>_<)
今は小３。しばらく熱なんて出てないなー。
他の人が言うように、手洗いは一年中しっかりしてるよ。
旦那にも徹底させてる。
数年インフルにもなってない。
逆に今は、主さんのように小さいお子さんのいる人のフォローをする番だと思ってる。
熱で休むのを、しかたないでしょ！とか当たり前に思わないで(主さんは思ってないと思うけど)謙虚にやってれば大丈夫だと思うけどな。

>>11 もっともなご意見だと思います。私も独身の頃そう思ってましたから。そんな頻繁に熱なんて出る？ほんと？って思ってました。正直迷惑だなって。周りの反応見て、やっぱり辞めることも考えなきゃいけないのかなって思います。娘の友達みんな健康なのに。この子さえ健康だったらって、毎日考えてしまいます。

クビにはならないけど、はっきりいって迷惑でした。
休まれるとしわ寄せが全部こっちにきたので。お互い様わかってはいるけど、そう毎回毎回休まれると嫌にもなります。
クビどうこうより、働いてる周りの人達にも迷惑かかるし、私は子供が大きくなってから働きました。

>>6 病児保育検討します。うちも実母が時々は助けてくれるけど、住んでるところが遠いので、急な時は間に合わない。実家が近くて頼れる人が羨ましいな。

>>4 手洗いうがい徹底してる。それは全く無意味だと私が証明したい。

>>3 だといいのですが。私が入ってもまだ人手が全然足りないって言われて。誰かフルタイムで入れる人来たら、いらないって言われそうです。

>>2 一緒に働いてる方は、お子さんが中高生で、子育てひと段落してる方ばかりで。休んだらその分他の日入る努力してたら、わかってもらえるのかな…

うちの子も年少体調不良怖いよね突然だし。うちは姑に聞いてみて駄目なら病児保育を利用してみようと思って申込書はコピーしてある。
幸いなことにいつも姑が予定とか仕事も無くて助けてもらえてるけど、今後病児保育利用することもあるかも？
まぁ仕事休むけどさ何日も何回も休まざる得ない最後の鳥でくらいに思って用紙準備してある。
最悪困ったらそういうのも聞いてみたら？

>>1 私もそう思ってたんですけど、たまたまずっと働きたかった所が募集してて、だめもとで試験受けたら受かって。どうしても働きたかった。けど、そもそもが無理だったのかな

手洗いしっかりしてる？ぜんぜん違うよ。

首にはしないよ
雇用保険とか考えるだろうから

うちも子どもが幼稚園の時パートしてて、子どもの熱で月に一回以上は休んでたな。そこは子持ちがほとんどでみんなお互い様だったし、急に休んでも大丈夫だよっていうスタンスのお店だったからまだ良かったけど、それでも気持ち的には嫌だったよ。

なので、既にやっているかもしれないけど、誰かが休んだ時は自分ができる時間だったらシフトに入るとか。それでいいと思うよ。

子供が年少だとそういうのが怖くて働きには出れなかったな。