- なんでも
- てんびん
- 18/10/05 09:33:00
1ヶ月の流れがあります。月に一回しかやらないので次の月には忘れてしまい、社員にも先月しましたよね。と言われる始末です。ちなみに3ヶ月経ちました。自分はもう少し頑張りたいと思っていますが社員は迷惑ですよね。さばけないと社員の負担になるし。辞めるべきだと思いますか?
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1ヶ月の流れがあります。月に一回しかやらないので次の月には忘れてしまい、社員にも先月しましたよね。と言われる始末です。ちなみに3ヶ月経ちました。自分はもう少し頑張りたいと思っていますが社員は迷惑ですよね。さばけないと社員の負担になるし。辞めるべきだと思いますか?
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メモ!メモ!ぼかりいうけどさ!早書きもメモれないぐらい説明下手な上もいっぱいいるんだよね。
そして前に説明しましたよね?とかさ!
下手な説明な上に、早口でメモる時間すら取らしてくれない人がよく言うんだよね~
メモ!何故しない?とかさ!
難しい仕事なのかな?
やるのをうっかり忘れてしまうとかではなくて、全く覚えてないっていうこと?
メモするなりして努力すればいいし、やめることはない。まだ3ヶ月だよ。
出来ないと開き直ったり手を抜いたり、人には指示するくせにやらない人のほうが嫌い。お金もらってるんだから。
3ヶ月でも3回目ですよね。
うーんそれで役立たず的に思われるのはきつい。
月に1回慣れるまでは仕方ないさ。
私もそうでした。また?先月しましたよね?はぁ~って言われたけどわからないまま勝手に進めるより確認しながら作業した方がミスなくできるのにね。
ちゃんとメモしてますか?
仕事する上で、何事も要点や操作方法も書いておき、次忘れてもノート見ればできるようにする。メモも取らない人に何度も聞かれるのは嫌だと思う。
メモ取ってても分からんの?
メモは?忘れた、できないという人ほどメモ取らない。
うちも月一回しかやらない作業ある。その日シフト入ってなかったら2、3ヶ月やらないとかザラにある。
メモとってない?
わたしも、同じだから気にしないで!