>>46中小企業より大企業の方が経営は安定してるけど、雇用の安定は大小関係ないかもしれないよ。
これからは、日本経済は縮小傾向なのは間違いないんだから、今までのやり方で通用すると断言できる大手経営者は一人としていないと思う。

>>48
お金がかかって向こうも金づるとして割り切ってるような愛人タイプよりそういうお金のかからない不倫相手の方が危険だよね。
割り勘してくれる子には男もいい子だな～って思うし部屋で一緒に過ごすほど親密になるし、離婚したいだ子供ができたって騒ぎになるのもそういう不倫相手。

大手の意味を知らないバカばかりで笑える

>>46
中小企業でもシェアをガッツリ持ってるところはいろいろと強いよ

うちの旦那は都内大手。
来年春で入って3年目。
給料低いけど福利厚生はしっかりしてる。
5年勤めれば年収500万くらいらしい。
10数年務めると800とか900とか。
育児休暇も勤続1年弱で1年取らせてくれたし、すごい会社。

生きてるだけでありがたい。仕事があるだけありがたい。
と思える出来事があったから、今が幸せすぎて怖い。

地味な金額だけど健康保険料が安いです。
けんぽは所得に応じて一律だけど、企業グループの健保だと社員負担率を下げられるので。
その分年金基金を引かれてる。
厚生年金は一律みたい。

>>49
何を知ってそう言ってるんだか（笑）
仕事の能力、人格が良くても下半身だらしない男は山のようにいまーす

50で800万は安すぎない？
本当の大手なら30代1000万、40代1500万、50代1800万だよ。

一部上場してるだけなら大手とは言わないから。

それも言い過ぎw

>>60
あなたの言うとおり。
もしかして、ネット場の平均収入みたいなの見て書いてる？
あんなのなんのあてにもならないよ。

５０になる前に８００行くよ。私が。

東洋のランキングは当たってるねw

>>62
あれは社員なのかね。
役員報酬の分は抜いた平均値なのかな。

大手会社員VS公務員てどうなん？

福利厚生、手当はしっかりしてるけどどちらも昇給は実力次第？
うちは中小企業だから誰か教えて

>>60
その金額もどこから出てきたものなのかね？
同じ会社でも能力、立場、職種によって全く年収違うからね

>>64
見てきた！私の旦那はあれより上だけど。信憑性はあるらしい。

出世すれば40代でも1000万だよ。
でもね、たーくさんいる社員のその他大勢になってたらいつまでも新入社員並だよ。
ただ、勤続年数重ねれば収入が増えるなんてあり得ない。年功序列、定期昇給の時代はとっくに過ぎた。
完全に実力主義、社内格差すごいよ。
あ、うちは完全にその他大勢ですが。
あとから入った後輩が上司になる悲惨。

>>38
うん。旦那、大手だから会社で入れる保険がすごく手厚いよ。

知り合いの会社がのってて悔しい（笑）

大手だと給料安くても福利厚生しっかりしてるよね
それがめちゃウラヤマ

>>62
うちの夫、都内大手勤務42歳で去年1650万だったわ。プラス住宅手当て月8万。

>>65
社員だよ

でも平均と中央値はべつだから。平均みても意味ないし、メーカーとかだと工場勤務の人の年収も入れて、平均年収低く見せてるときもある。

>>60
だから、その大手の基準は？
ちなみにすかいらーくグループとかも外食大手ですけどね。日清、キリンとかも
あなたには大手とは思えなくてもね

>>73
住宅手当8万？？？？？？
笑っちゃうわね

>>62
大手と高給取りいっしょにしないでね
なんならヤマト運輸も大手ですし

大手の意味を履き違えてる人多数

>>60
結構残業代も入ってる？

>>75
じゃあ、社員がみんなmarch以上で東大京大もたくさんいて、30歳で1000万行く大手の話しよう。

私の中では、すかいらーくとかは大手じゃない。

>>76
なんで？うちなんか住宅手当ないわよ
大手、と言えば大手かもしれないけど。
大手とか大手じゃないとかどうでもいいし
それより年収でしょ

ちゃんとした経済系の年収ランキングは合ってるよ

>>79
30代前半は残業代だけど、40代になったら管理職になるから残業代なんてつかない

>>59別にどの旦那が不倫してようがいいんだけど、
不倫できるくらい時間に余裕あって羨ましい。
大した責任もないし、楽な部署なんだろうなと思った。
私独身の頃は大手に居たけど第一線で活躍するエリートは凄い責任ある仕事量だし、常に新しい仕事してるってイメージ。

不倫したり飲んだり遊んだりする人達は仕事出来ない訳じゃないけど、期待はされてないそこそこのイメージでした。
第一線で働いてる人はやっぱちがってた。

>>76
馬鹿にしてるけど、あなた、いくら出てるの

>>80
勝手にどうぞ。てか、自分でトピ立てれば？

>>83
管理職手当や資格があればその手当、ボーナスの基準がまず高額。

多くの家庭が晩御飯を食べる和やかな時間帯に、バチバチネットで火花を散らす、ママスタ民ｗ

会社のなかにも色々格差がある。

本人がどれだけ頑張れるかにもよる。

大手だから良いってことは無い。

>>85
下の人じゃないけど住宅手当そんな厚くするなら基本給上げるって意味じゃないかな

55歳で管理職から外れるけれど

1000万くらいあれば普通に生活できるから、それ以上の欲はいらないかな

>>83
すごーい！

みな、どこで知り合って結婚してるんだろ。凄いなー良いなー

>>45 ？ 今日初めて開いたママスタで書いたコメントなんだけど。あなたみたいにずっとママスタ張り付いてるわけじゃない、キモ。

>>8
大手の基準は？とか言っている時点で頭が良くないことが分かる。

>>90
住宅手当てというより、自分が借りた賃貸マンションで会社借り上げ扱いになってるから、収入に含まれない。

分かりやすく言うと
基本給あげたらその分、所得税が増える。
借り上げにして社宅扱いにすれば非課税。

家賃補助として給料に上乗せされてる会社は要注意。

>>90
基本給あげたたら、税金増えちゃうじゃん。
ボーナスにも影響するし、
社員、会社側両方にいいことなし。

>>41
３人だと共働きしないと苦しくない？

>>87
うらやましい

ありがとう。
でも仕事きつそうだよ。

>>92
普通にサイトのオフ会で出会ったよ。まだ、旦那も学生だったけど就職先は決まってて、それが大手でビックリしたわ。