- なんでも
- おうし
- 18/09/18 11:12:11
取得させない会社は罰金だって。
- 2 いいね
Pickup
来年度から有給取得が義務化だって
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- 8
- おうし
- 18/09/18 11:27:22
>>4
有給が10日以上ある人に対して5日以上取得させることを義務化。
それを怠った会社は罰金30万円なのだけど、それが一人当たり30万円なのか会社全体で30万円なのかは不明。
また、有給は原則取得日は従業員側が決めることができるようにするみたい、 -
- 7
- ペルセウス
- 18/09/18 11:22:11
夫の会社も有給残が20日だったかな？超えると通知が来て休めって言われるらしい。
休めるなら休むけど周りの人との兼ね合いもあるしなかなか希望通りにいかないよー。 -
- 6
- ふたご
- 18/09/18 11:21:16
一般企業って大変なんだね。
私は夫婦で公務員してるから、旦那は時短勤務だし、有給もすぐ取れるわ。 -
- 5
- ポンプ
- 18/09/18 11:20:16
私が若い頃務めてた会社
社員全員ただでさえ休みが月6で、有給は決まった月(１月と８月)にしかとらせないんだけど、それもどうなのかな。
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- 4
- とびうお
- 18/09/18 11:18:35
有給あるのに使わせない会社に罰金ってこと？
それとも有給そのものが存在しない会社に罰金ってこと？
そもそも後者の会社って存在しないか？ -
- 3
- こうま
- 18/09/18 11:15:58
>>1
あなたの会社は？ -
- 2
- おうし
- 18/09/18 11:14:31
>>1
浸透していない企業が あまりに多いから義務化になるのでは？ -
- 1
- ぎょしゃ
- 18/09/18 11:12:56
主人の会社は当たり前に浸透してるよ
※コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
