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＜集計＞納豆容器、どうやって捨ててる？
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18/08/09 08:26:40
妊娠中出血したりお腹張ったりしてた私からしたら、すいませんとしか言えない。 たしかに自分達で決めて妊娠したし。 けど体質なのか家にずっと居てもそうなっちゃうんだよ。 だから私は2人目の時にそうなること恐れて仕事辞めた。こうやって言ってくる人がいるから。
返信
18/08/09 08:18:35
>>171 ひどい‥。
1件
18/08/09 08:16:42
>>134 あなたも常に周りに助けられてるという自覚持った方がいいよ。1人で完璧にできる人はいないから。
18/08/09 08:14:07
クオリティとか言うけどそんなたいしたことしてないでしょうよ、看護師が。医者なら分かるけど。看護師超底辺って言われてるよここでは。 クオリティって何なのマジでww 例えば具体的にどう落ちるの？
18/08/09 07:39:54
>>154 うちの旦那も子供のインフルで、1週間休んだな。 同僚の方！ごめん。 なお私もうつって、その後気管支炎から肺炎に移行。 やぱ無理はダメだよ。家庭の機能が麻痺して約1ヶ月の記憶がない。
18/08/09 07:28:17
>>163うちの会社も妊婦の健康とワーママの都合が最優先だから、親が危篤って連絡来た独身社員と妊婦社員の体調不良の早退希望がかぶって、独身社員は親の死に目に会えなかったことがあったわ
18/08/09 02:28:19
>>167 なんでお前にカスとか言われなかんのだ。 クズ女
18/08/09 01:59:49
私、職場の妊婦さんを親切の押し売りで辞めさせた事がある笑
18/08/09 01:43:27
>>165 ミーティングは解決策を出させることが目的ではないですよ。 何が困るか。どうしてほしいか、どうすればできるか、現状確認と要望を聞く場所です。 話し合うことでスタッフも自主性持ってくれるので。 必要あれば補充や派遣対応もしてますよ。 コメント、そんなにわかりずらかったですか？ すみません。
18/08/09 01:37:01
>>164 カス女
18/08/09 01:30:45
結局、なんだかんだ丸め込んで、断らなそうなコ捕まえてかわりにさせるんでしょ。 揉め事が明らかにならないだけで、やってることおんなじ。卑怯なんだよ。
18/08/09 01:23:27
>>163 無理ならどうしたらいいか考えるのは上の仕事でしょ？こっちにそんな事振らないでよ。怠慢だわ。で、できなくて上に相談したら、あなたがかわりにやってくれるわけ？
18/08/09 01:19:56
ワタシも職場の妊婦嫌いだよ。 みんなに優しくされて仕事手伝ってもらえてうざい。早くやめてほしい。
18/08/09 01:16:33
>>154 職場環境は上が作っていくものだと思うよ。 個人のせいにしても何も変わらない。 うちは会社として、妊婦の体調は何よりも優先すると浸透させてるし、家族の重い病気だったりもそう。 そういうときに他のスタッフのフォローとか人員補充とかで対応できないと結局、現場でアイツが悪いコイツが悪いって始まる。 だから、誰かが妊娠したりご家族が重い病気があったりしたときは、スタッフミーティングして「乗り越えられる？無理ならどうしたらいいと思う？」と話し合うよ。 意見出してもらえれば要望が分かるってのもあるけど、まずストレスが軽減されるし、妊婦さん(とか家族の介護の人とか)を応援しよう！キツくなったら上に相談！って雰囲気できるんだよ。 会社としても全部の要望は対応できなくても、みんなこちらの努力は分かってくれるから休む当事者には怒りが向かないことがほとんど。 妊娠したらｸﾋﾞなんてできないんだから、それなら雇用側はそこを努力しないといけないと思う。
3件
18/08/09 01:16:01
>>160 私だって、いつも仕事を替わってあげたりしてたのに。当たり前の様にエスカレートしてく人って実際にいるんだよ。
18/08/09 01:14:29
>>159 だから女は働くなってことよ。専業主婦になりなさい。なれないなら結婚もせず子供も作るな。お金は関係なく、働きたいから働くって人も結婚するな。わかったか
18/08/09 01:11:06
>>154 すごいなぁ… 誰かに頼まれてそこで勤めてるのかって感じ。 同じ女として恥ずかしいですね。
18/08/09 01:09:51
>>156 だから東京医大の加点みたいなことが起こるんだよね。
18/08/09 01:07:44
>>155 誰も言えないんだよ。妊婦様だから。 あーもう！腹立つわっ
18/08/09 01:06:58
主さんのお気持ち全部じゃないけど少しはわかる気がする。 全ての妊婦が迷惑じゃないけど、例外は間違いなくいるよね。妊婦が安易に周りに自分の仕事押し付け過ぎるのも周りへのマタハラじゃないのかと思う。 お腹が張って週一で休まないといけないレベルなら診断書とって、無給でも早めに休みに入って、動ける他の人を雇えばいいのにね。お腹の子と、周りのために。
18/08/09 01:05:19
確かにトピ主の妊婦への対応どうかと思うけどさ、子ども実家に頼りっぱで叩かれようと、毎日休まず働いてるのはトピ主なんだよ。もっと評価されるべきじゃない？ 職場にとっては休まず働いてくれる独身や男性や、トピ主みたいな人の方が人材として貴重でしょ？ なのに法律で守られてるのは、産休育休取得する女性たちで、真面目に休まず働くフルタイムは給料増えないのにフォローに追われて疲れ切って、消耗する。産休育休使う人は仕事量半分以下なのに給料同じくらいもらえて当然と思ってる。職場は産休枠守るために人員増やせないから増員できなくて苦しいのに、その人が出産後職場に残る保証無いし。 もっとフォローして大変になった分働かなかった妊婦や子持ちから減額してもらってもおかしくないし、その方が公平じゃない？もっとフルタイム働く人も権利で守って。 妊娠出産働けない、休みたい、でも給料欲しい、時短したい、当然の権利！ じゃ女性が嫌がられて当然。
18/08/09 01:03:44
>>154 それは腹立ちますね。妊婦というか人間性、、、 上長含めでの話し合いが必要ですね。
18/08/09 00:58:11
>>142 そうだよね。お互い様って言うけど、こっちに一体何をしてくれるんだろね。お正月に子供インフルエンザにかかったとかで7日休まれ、挨拶もなかった時にはぶちギレた。しかも、妊婦だからってナースコールも出ない、そして悪びれもしない。負担のかからないデスクワーク依頼すれば「お断りします。」だよ？あんたはなんでそんなに偉いんだよ。そして、何で上は何も言わないんだよ。
4件
18/08/09 00:55:57
子供産んだ経験のある人にそう思われ、言われてしまう、その方がかわいそうでなりません…そりゃあ、苦笑いしか出ませんわね。 気持ちは分かるけど、妊娠時の体調は人それぞれ。
18/08/09 00:50:33
3人目にして、切迫流産をはじめて経験した。１週間休まざる終えなくなって…同時期に初産のこじらせ妊婦に何がしんどいんか知らないけどみたいな言われてはぁー？おもた。
18/08/09 00:47:51
>>145 うん。主はたしかに今尖っちゃってるけど、でもおそらく元々は真面目で仕事できる人なんだと思うのよ。自分に厳しいから、他人にも求めてしまうというのは、大変なときに誰も頼れないという環境がそうさせてしまうと思うんだよね。 だから上の人がね、主に「○○さん体調不良で抜けること多くて大変じゃない？困ったことあったら言ってね。あなたが能力高いから１人抜けても出来てしまうだろうとつい頼ってしまっているけど、ホントにまずいな！ってときは絶対言ってね！」と労うことが第一段階だと思います。
18/08/09 00:47:37
>>141 他人の子はガキ、チビだわ。自分の子が一番可愛い。寄ってくる子とかウザイ。
18/08/09 00:42:50
>>134 取引先の人だけど 完璧めざしてキリキリしてる人より 臨機応変な大らかな人の方が仕事しやすい 完璧目指してるんだなーって人、わかるよ でも、めんどくさい人多い、特に女性 そういう人でも、ミスゼロなんて事ないし イレギュラーやミスへの対応の仕方で 本当の仕事できるかがわかる
18/08/09 00:42:05
お疲れ様です！これから産まれてくる命を守ってる身体ですからもう割り切ってにんぷさまー！って扱いしませんか？笑
18/08/09 00:41:25
>>140 お前はいてもいなくても変わらないからはやく辞めてくれ
18/08/09 00:37:57
妊娠にも悪阻にもお腹の子次第でそれぞれあるから… 気持みはわかるけど、落ち着いてー
18/08/09 00:37:14
>>139 ほんとそう！！ トップが主みたいな感覚の会社にいて妊婦してたけど最悪だったもん。 お互い様精神で妊娠、子育てに理解がある上司、その他のスタッフにも気にかける上司だと理解のある会社！ってなる。 主の場合は性格に難あり。思いやりなさすぎ！
18/08/09 00:36:42
キーワードが釣り
18/08/09 00:33:23
我が子をチビ、ガキって言う人って我が子のことなんだと思ってんの？ 虐待してそう。
18/08/09 00:32:17
>>107 同僚は妊婦の踏み台じゃないし、妊婦の働く権利のために同僚がいるんじゃない。妊婦に配慮が必要なことは分かるけど、権利を主張するばかりで、その他の人の事情は丸無視？ 妊婦のフォローのせいで具合悪くても帰れない人いるし、時間外残業ばっかやらされる人もいるし、子どもいるのに帰れない上に給料もらえない人もいるのに、その人たちへの感謝は微塵もないの？ もっともっとって権利を要求するだけ？
18/08/09 00:31:36
子供のことちびって呼ぶやつろくなのいないw
18/08/09 00:31:13
その子のせいにしてないで自分の腕をあげなさい
18/08/09 00:31:02
トピしか読んでないから、誤解があったらごめんね。 私は会社の役職なんだけど、社内には妊婦さんがいることもそりゃある。 正社員でもパートでも。 その人達は何かしらの体調不良があったら、必ず報告して必要があれば休んでもらいます。 ただし、その周りのパートさんや社員にはかなり気を使ってます。 問題なのは、体調不良で休む妊婦ではなくて、そのフォローをしてくれているあなた達を放っておく会社かな。 補充するゆとりがなくても、会って話して労うだけでもだいたいの人は快く頑張ってくれる。 もちろん、残業増えたり人手不足あれば他支店から応援入れたり、それもできなければ派遣も使ってる。 病院ってことで世界違うかもしれないけど、トップが妊婦に対してどう思ってるかで会社の対応も違うから。 組織の中で、現場同士でいがみ合う環境作っちゃってる上の責任だと思う。
18/08/09 00:30:45
どこの病院に勤めてるの？ イニシャルだったら言えるよね？ あなたのいる病院通いたくないし通わせたくもないから教えてー。
18/08/09 00:30:16
妊婦なのに働くなってことかな？自分はどうなの？迷惑かけてないつもりでも周りも同じこと思ってたと思うけど。自分だけは特別なのかい？
18/08/09 00:30:06
>>132 ガキなんて論外だから笑 なんでわざわざ下と比べるのかな。 自分より下を見て安心するタイプなんだね。
18/08/09 00:29:52
なーんだ！釣りか！良かったぁぁぁ！ こんなくそ女マジで居るのかと思ってビックリしちゃった^ ^
18/08/09 00:29:46
子供の事は大好きですよ。ただ仕事は完璧にこなしたいので。それに釣りではないよ。
2件
18/08/09 00:28:27
>>127 あなたは愛情ないもんね。
18/08/09 00:28:05
チビだよ。ガキよりよくない？
18/08/09 00:27:49
>>125 小学生で風邪引いた時実家に預けたりしてんの？ あなたの方が諸々やばいわ。 弱ってる時こそ側にいてほしいと思うけど愛情がないんだねー。 仕事より子供。 だったら作らずキャリアウーマンでいたら良かったのに。 デキ婚だろうけどね！
18/08/09 00:27:38
私は主がウザい。というか、看護師とかの前に人としてどうなの？最低
釣りって書いてあるよ カテゴリーに
18/08/09 00:26:52
>>125 小学生ってチビっていうの？ まぁ子供をチビって呼ぶのもなんかなって思うけどさ。
18/08/09 00:25:51
正社員なら仕方ないよ？それより子供の用事でしょっちゅう休む人の方が迷惑だけど
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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26/09/02 20:18:50
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.176 海水浴
18/08/09 08:26:40
妊娠中出血したりお腹張ったりしてた私からしたら、すいませんとしか言えない。
たしかに自分達で決めて妊娠したし。
けど体質なのか家にずっと居てもそうなっちゃうんだよ。
だから私は2人目の時にそうなること恐れて仕事辞めた。こうやって言ってくる人がいるから。
返信
No.175 台風
18/08/09 08:18:35
>>171
ひどい‥。
返信
1件
No.174 屋台
18/08/09 08:16:42
>>134
あなたも常に周りに助けられてるという自覚持った方がいいよ。1人で完璧にできる人はいないから。
返信
No.173 お祭り
18/08/09 08:14:07
クオリティとか言うけどそんなたいしたことしてないでしょうよ、看護師が。医者なら分かるけど。看護師超底辺って言われてるよここでは。
クオリティって何なのマジでww
例えば具体的にどう落ちるの？
返信
No.172 BBQ（食べ担当）
18/08/09 07:39:54
>>154
うちの旦那も子供のインフルで、1週間休んだな。
同僚の方！ごめん。
なお私もうつって、その後気管支炎から肺炎に移行。
やぱ無理はダメだよ。家庭の機能が麻痺して約1ヶ月の記憶がない。
返信
No.171 帰省ラッシュ地獄
18/08/09 07:28:17
>>163うちの会社も妊婦の健康とワーママの都合が最優先だから、親が危篤って連絡来た独身社員と妊婦社員の体調不良の早退希望がかぶって、独身社員は親の死に目に会えなかったことがあったわ
返信
1件
No.170 学童弁当
18/08/09 02:28:19
>>167
なんでお前にカスとか言われなかんのだ。
クズ女
返信
No.169 お祭り
18/08/09 01:59:49
私、職場の妊婦さんを親切の押し売りで辞めさせた事がある笑
返信
1件
No.168 日焼け
18/08/09 01:43:27
>>165
ミーティングは解決策を出させることが目的ではないですよ。
何が困るか。どうしてほしいか、どうすればできるか、現状確認と要望を聞く場所です。
話し合うことでスタッフも自主性持ってくれるので。
必要あれば補充や派遣対応もしてますよ。
コメント、そんなにわかりずらかったですか？
すみません。
返信
1件
No.167 お茶
18/08/09 01:37:01
>>164
カス女
返信
1件
No.166 カブト虫
18/08/09 01:30:45
結局、なんだかんだ丸め込んで、断らなそうなコ捕まえてかわりにさせるんでしょ。
揉め事が明らかにならないだけで、やってることおんなじ。卑怯なんだよ。
返信
No.165 カブト虫
18/08/09 01:23:27
>>163
無理ならどうしたらいいか考えるのは上の仕事でしょ？こっちにそんな事振らないでよ。怠慢だわ。で、できなくて上に相談したら、あなたがかわりにやってくれるわけ？
返信
1件
No.164 学童弁当
18/08/09 01:19:56
ワタシも職場の妊婦嫌いだよ。
みんなに優しくされて仕事手伝ってもらえてうざい。早くやめてほしい。
返信
1件
No.163 日焼け
18/08/09 01:16:33
>>154
職場環境は上が作っていくものだと思うよ。
個人のせいにしても何も変わらない。
うちは会社として、妊婦の体調は何よりも優先すると浸透させてるし、家族の重い病気だったりもそう。
そういうときに他のスタッフのフォローとか人員補充とかで対応できないと結局、現場でアイツが悪いコイツが悪いって始まる。
だから、誰かが妊娠したりご家族が重い病気があったりしたときは、スタッフミーティングして「乗り越えられる？無理ならどうしたらいいと思う？」と話し合うよ。
意見出してもらえれば要望が分かるってのもあるけど、まずストレスが軽減されるし、妊婦さん(とか家族の介護の人とか)を応援しよう！キツくなったら上に相談！って雰囲気できるんだよ。
会社としても全部の要望は対応できなくても、みんなこちらの努力は分かってくれるから休む当事者には怒りが向かないことがほとんど。
妊娠したらｸﾋﾞなんてできないんだから、それなら雇用側はそこを努力しないといけないと思う。
返信
3件
No.162 カブト虫
18/08/09 01:16:01
>>160
私だって、いつも仕事を替わってあげたりしてたのに。当たり前の様にエスカレートしてく人って実際にいるんだよ。
返信
No.161 夏祭り
18/08/09 01:14:29
>>159
だから女は働くなってことよ。専業主婦になりなさい。なれないなら結婚もせず子供も作るな。お金は関係なく、働きたいから働くって人も結婚するな。わかったか
返信
No.160 スイカわり
18/08/09 01:11:06
>>154
すごいなぁ…
誰かに頼まれてそこで勤めてるのかって感じ。
同じ女として恥ずかしいですね。
返信
1件
No.159 カブト虫
18/08/09 01:09:51
>>156
だから東京医大の加点みたいなことが起こるんだよね。
返信
1件
No.158 カブト虫
18/08/09 01:07:44
>>155
誰も言えないんだよ。妊婦様だから。
あーもう！腹立つわっ
返信
No.157 スイカわり
18/08/09 01:06:58
主さんのお気持ち全部じゃないけど少しはわかる気がする。
全ての妊婦が迷惑じゃないけど、例外は間違いなくいるよね。妊婦が安易に周りに自分の仕事押し付け過ぎるのも周りへのマタハラじゃないのかと思う。
お腹が張って週一で休まないといけないレベルなら診断書とって、無給でも早めに休みに入って、動ける他の人を雇えばいいのにね。お腹の子と、周りのために。
返信
No.156 台風
18/08/09 01:05:19
確かにトピ主の妊婦への対応どうかと思うけどさ、子ども実家に頼りっぱで叩かれようと、毎日休まず働いてるのはトピ主なんだよ。もっと評価されるべきじゃない？
職場にとっては休まず働いてくれる独身や男性や、トピ主みたいな人の方が人材として貴重でしょ？
なのに法律で守られてるのは、産休育休取得する女性たちで、真面目に休まず働くフルタイムは給料増えないのにフォローに追われて疲れ切って、消耗する。産休育休使う人は仕事量半分以下なのに給料同じくらいもらえて当然と思ってる。職場は産休枠守るために人員増やせないから増員できなくて苦しいのに、その人が出産後職場に残る保証無いし。
もっとフォローして大変になった分働かなかった妊婦や子持ちから減額してもらってもおかしくないし、その方が公平じゃない？もっとフルタイム働く人も権利で守って。
妊娠出産働けない、休みたい、でも給料欲しい、時短したい、当然の権利！
じゃ女性が嫌がられて当然。
返信
1件
No.155 はむ
18/08/09 01:03:44
>>154
それは腹立ちますね。妊婦というか人間性、、、
上長含めでの話し合いが必要ですね。
返信
1件
No.154 カブト虫
18/08/09 00:58:11
>>142
そうだよね。お互い様って言うけど、こっちに一体何をしてくれるんだろね。お正月に子供インフルエンザにかかったとかで7日休まれ、挨拶もなかった時にはぶちギレた。しかも、妊婦だからってナースコールも出ない、そして悪びれもしない。負担のかからないデスクワーク依頼すれば「お断りします。」だよ？あんたはなんでそんなに偉いんだよ。そして、何で上は何も言わないんだよ。
返信
4件
No.153 宿題は？
18/08/09 00:55:57
子供産んだ経験のある人にそう思われ、言われてしまう、その方がかわいそうでなりません…そりゃあ、苦笑いしか出ませんわね。
気持ちは分かるけど、妊娠時の体調は人それぞれ。
返信
No.152 スイカ（特売）
18/08/09 00:50:33
3人目にして、切迫流産をはじめて経験した。１週間休まざる終えなくなって…同時期に初産のこじらせ妊婦に何がしんどいんか知らないけどみたいな言われてはぁー？おもた。
返信
No.151 日焼け
18/08/09 00:47:51
>>145
うん。主はたしかに今尖っちゃってるけど、でもおそらく元々は真面目で仕事できる人なんだと思うのよ。自分に厳しいから、他人にも求めてしまうというのは、大変なときに誰も頼れないという環境がそうさせてしまうと思うんだよね。
だから上の人がね、主に「○○さん体調不良で抜けること多くて大変じゃない？困ったことあったら言ってね。あなたが能力高いから１人抜けても出来てしまうだろうとつい頼ってしまっているけど、ホントにまずいな！ってときは絶対言ってね！」と労うことが第一段階だと思います。
返信
No.150 流しそうめん
18/08/09 00:47:37
>>141
他人の子はガキ、チビだわ。自分の子が一番可愛い。寄ってくる子とかウザイ。
返信
No.149 スイカ（小ぶり）
18/08/09 00:42:50
>>134
取引先の人だけど
完璧めざしてキリキリしてる人より
臨機応変な大らかな人の方が仕事しやすい
完璧目指してるんだなーって人、わかるよ
でも、めんどくさい人多い、特に女性
そういう人でも、ミスゼロなんて事ないし
イレギュラーやミスへの対応の仕方で
本当の仕事できるかがわかる
返信
No.148 BBQ（食べ担当）
18/08/09 00:42:05
お疲れ様です！これから産まれてくる命を守ってる身体ですからもう割り切ってにんぷさまー！って扱いしませんか？笑
返信
No.147 流しそうめん
18/08/09 00:41:25
>>140
お前はいてもいなくても変わらないからはやく辞めてくれ
返信
No.146 桜
18/08/09 00:37:57
妊娠にも悪阻にもお腹の子次第でそれぞれあるから…
気持みはわかるけど、落ち着いてー
返信
No.145 絵日記
18/08/09 00:37:14
>>139
ほんとそう！！
トップが主みたいな感覚の会社にいて妊婦してたけど最悪だったもん。
お互い様精神で妊娠、子育てに理解がある上司、その他のスタッフにも気にかける上司だと理解のある会社！ってなる。
主の場合は性格に難あり。思いやりなさすぎ！
返信
1件
No.144 スイカ
18/08/09 00:36:42
キーワードが釣り
返信
No.143 ビアガーデン
18/08/09 00:33:23
我が子をチビ、ガキって言う人って我が子のことなんだと思ってんの？
虐待してそう。
返信
No.142 甲子園
18/08/09 00:32:17
>>107
同僚は妊婦の踏み台じゃないし、妊婦の働く権利のために同僚がいるんじゃない。妊婦に配慮が必要なことは分かるけど、権利を主張するばかりで、その他の人の事情は丸無視？
妊婦のフォローのせいで具合悪くても帰れない人いるし、時間外残業ばっかやらされる人もいるし、子どもいるのに帰れない上に給料もらえない人もいるのに、その人たちへの感謝は微塵もないの？
もっともっとって権利を要求するだけ？
返信
1件
No.141 スイカ（特売）
18/08/09 00:31:36
子供のことちびって呼ぶやつろくなのいないw
返信
1件
No.140 流しそうめん
18/08/09 00:31:13
その子のせいにしてないで自分の腕をあげなさい
返信
1件
No.139 日焼け
18/08/09 00:31:02
トピしか読んでないから、誤解があったらごめんね。
私は会社の役職なんだけど、社内には妊婦さんがいることもそりゃある。
正社員でもパートでも。
その人達は何かしらの体調不良があったら、必ず報告して必要があれば休んでもらいます。
ただし、その周りのパートさんや社員にはかなり気を使ってます。
問題なのは、体調不良で休む妊婦ではなくて、そのフォローをしてくれているあなた達を放っておく会社かな。
補充するゆとりがなくても、会って話して労うだけでもだいたいの人は快く頑張ってくれる。
もちろん、残業増えたり人手不足あれば他支店から応援入れたり、それもできなければ派遣も使ってる。
病院ってことで世界違うかもしれないけど、トップが妊婦に対してどう思ってるかで会社の対応も違うから。
組織の中で、現場同士でいがみ合う環境作っちゃってる上の責任だと思う。
返信
1件
No.138 ビアガーデン
18/08/09 00:30:45
どこの病院に勤めてるの？
イニシャルだったら言えるよね？
あなたのいる病院通いたくないし通わせたくもないから教えてー。
返信
No.137 水着を着て行ってパンツ忘れる
18/08/09 00:30:16
妊婦なのに働くなってことかな？自分はどうなの？迷惑かけてないつもりでも周りも同じこと思ってたと思うけど。自分だけは特別なのかい？
返信
No.136 あばあちゃん家にお泊り
18/08/09 00:30:06
>>132
ガキなんて論外だから笑
なんでわざわざ下と比べるのかな。
自分より下を見て安心するタイプなんだね。
返信
No.135 こま
18/08/09 00:29:52
なーんだ！釣りか！良かったぁぁぁ！
こんなくそ女マジで居るのかと思ってビックリしちゃった^ ^
返信
No.134 主 ステテコ姿のオヤジ
18/08/09 00:29:46
子供の事は大好きですよ。ただ仕事は完璧にこなしたいので。それに釣りではないよ。
返信
2件
No.133 ビアガーデン
18/08/09 00:28:27
>>127
あなたは愛情ないもんね。
返信
No.132 主 ステテコ姿のオヤジ
18/08/09 00:28:05
チビだよ。ガキよりよくない？
返信
1件
No.131 あ
18/08/09 00:27:49
>>125
小学生で風邪引いた時実家に預けたりしてんの？
あなたの方が諸々やばいわ。
弱ってる時こそ側にいてほしいと思うけど愛情がないんだねー。
仕事より子供。
だったら作らずキャリアウーマンでいたら良かったのに。
デキ婚だろうけどね！
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No.130 盆踊り
18/08/09 00:27:38
私は主がウザい。というか、看護師とかの前に人としてどうなの？最低
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No.129 匿名
18/08/09 00:27:38
釣りって書いてあるよ
カテゴリーに
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No.128 あばあちゃん家にお泊り
18/08/09 00:26:52
>>125
小学生ってチビっていうの？
まぁ子供をチビって呼ぶのもなんかなって思うけどさ。
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No.127 主 ステテコ姿のオヤジ
18/08/09 00:25:51
正社員なら仕方ないよ？それより子供の用事でしょっちゅう休む人の方が迷惑だけど
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