パートで働く場合 結局のところ103万までと130万までに収めるのどっちがお得ですか？

>>32
それは会社の規模関係ないよ。
週30時間以上で社会保険加入するのはどんな会社でも同じ。

103万。

うちは小さい会社のパートなんだけど週30時間超えたら社会保険入らなきゃいけない。

>>30
103万には交通費含まない。
130万の社会保険扶養には交通費含む。
その人が間違ってるよ。

>>16
税金の扶養控除内（103万）でパートしてるけど、この103万の中に交通費は含まないよね？交通費が含まれるのは社会保険料の算出時じゃなくて？

田舎だから時給の良いパートがない。
850円あれば良い話てだけで、900円は夕方以降だから出られない。
そんな私は扶養内、時短で月８万前後になるよう働いてる。
家族五人分の家事も育児(小中高校生のクラブと部活と塾送迎有り)も私一人だし、旦那は朝7時に出て帰宅8時過ぎだから何も頼めないし待っていられないから。
フルでやってたら自分が潰れる。

>>27給料明細見ればわかる

所得税取られてるってどこで分かるの？給料明細？
こういう事全く考えたことないバカなの
だれか教えてください

>>24
乙欄控除されてるんじゃない？
扶養控除等申告書を出してないと、100円稼いだだけでも所得税引かれるよ。

>>6
僻まない！僻まない！

私、扶養内で90万も稼いでないのに所得税取られてるんだけどなぜ？？

同じく扶養内で働いてるふたりがいるけど取られてないらしい！
おかしい！

年末調整行けば戻ってくるけどめんどいのに！

130でやってるよ。
月2～3000円引かれるだけだよ。

>>12
これも間違ってます。
配偶者控除対象額の150万に交通費は含みません。交通費が含まれるのは社会保険上の扶養である130万に対してです。

>>18
この計算間違ってるよ。
住民税は概ねそんな感じだけど、所得税が全然違う。
130万なら、130-103＝27万、27万の5%なので所得税は13500円です。これは控除が何もない場合なので、例えば医療費や生命保険料控除等あればここから更に減額になります。
103万までは所得税0円です。

>>18
計算されてみたんですね。
おおよそ合っていると思います。

主さんが挙げてくれた数字で言うと、年収104万の場合課税されて手取り約99万になりますよね。

それなら、全く課税されない年収(100万以下)で働く方が良いのかなとは思います。

本当は税金を納めるのに、損とか得とか言ったらダメなんでしょうけど…。


あとは働くことによって、見えない出費があるかもです。
仕事用に靴や服を買ってみたり、疲れて惣菜や外食が多くなる、仕事終わりに仲間とちょっとお茶する、雨だから自転車じゃなくて車で行っちゃおうかな…などなど。


「扶養内で働く」「配偶者控除」などの単語でググると色々でてくると思うので、時間のあるときに目にすると良いかもです。
他に指摘された方もいましたけど、扶養内と言っても税扶養なのか社会保険扶養なのか、先に述べたように違うので。

私は130万以内で働いてるよ～
住民税はものすごく高くはないし、勤め先が小さなところで社会保険の加入は自分でしなきゃ行けないから絶対に扶養を外れたくなかったから。
主人の扶養手当が1万ちょいくらいで住民税が7千円くらいだから、これくらいがちょうどいいと思ってる。
時給1700円×5時間×2.5日で働いてる

>>14全てのレスに目を通していただき総合的判断をありがとうございます！

確かに徐々に勤務時間をあげて行くというのが今の私にとってはベストかもしれないです。

ちなみに、市町村の住民税を計算したところ
103万だと住民税7900円
130万だと35000円だそうです。

所得税は
103万だと5.15万
130万だと6.5万

でした。

つまり100万以内なら→負担無し
103万以内なら→住民税のみ負担7900円
130万以内→住民税+所得税負担10万

という計算で合っていますでしょうか？

>>10
現時点では対象外だけど、501人未満の所も今後対象とされていくみたいだよ。

>>15
そうです。
少しややこしいので注釈つけました。

所得税上は交通費は含まれませんが、配偶者控除上は交通費は含まれます。

例えば社会保険の扶養が仮に150万までとして。
150万ギリギリまで働いても扶養だし配偶者控除も受けられてお得♪と思っても、もし交通費が沢山支給されていた場合、社会保険の扶養ではあるが配偶者控除が受けられない→ご主人の年収が下がる可能性もあります。

>>12
私今年103越えたけど、交通費含まれなかったよ

主さんのコメントだけで判断するなら、100万未満が良いんじゃないかな、とおもいます。

もし時給が900円程度であれば、130万稼ぐって思ったより大変だと思います。
もし数年ぶりの社会復帰なら、家事と育児と仕事の両立が難しいかもです。
仕事が合わないとか体力がもたない、想像以上に通勤が大変とか、お子さんの急病などで思った以上に働けないかも。

なのでまずは100万未満で働いてみて、もっと働ける、時給が上がった、条件の良い職場が見つかったなどあれば、その時に考えても良いんじゃないかなと。

もし時給2000円3000円もらえるなら、ちょっと話しは変わってくるけど。

がむしゃらに働かないと子どもに食べさせられない、家賃払えない、と言う訳ではなさそうなので、お子さんとの時間や家事に充てる時間も考慮すると、体力を温存できつつ働いた分が丸々プラスになる100万以下(住民税がかからない年収)がお得だと思います。

貴重なお時間をいただき、丁寧な返答ありがとうございます。

働き方ですが下の方が書かれていましたように、子供と過ごす時間は欲しいが少しでもお金を稼ぎたいという思いです。

夫の年収は700万程度です。

これは本当に人による。と言うかご家庭による。

扶養と言うのは社会保険の扶養内と言うことで良いですか？

ご主人の会社の社会保険の扶養なら130万までだと思いますが、会社が加入している保険協会にもよるので要確認。
また奥様が働くパート先によっては、奥様の年収が106万以上で扶養を抜けてパート先で社保に加入する必要があるので要確認。

ご主人の会社で扶養手当てが支給されていれば、支給条件と支給額を確認。

130万まで奥様が働く場合、引かれる税金は所得税と住民税。
住民税は地域により異なるので、これも要確認。

年収の低い配偶者を持っている人(ご主人)は配偶者控除を受けられ税金が少し安くなっているのだけれど、配偶者控除も段階があり奥様の年収150万までは受けられる。但し150万には交通費を含むので要注意。


以上をふまえると、奥様がたくさん働いた結果、世帯年収が逆に下がってしまう可能性もあります。
ご主人の年収と、扶養手当ての有無、奥様のパート先によるので、具体的に○万までと言えません。

奥様が全く税金を払わず、ご主人が配偶者控除を受られ、奥様の働いた分がそのままプラスになる金額は100万以下です。
住民税は地域によるけど、96万や98万から課税される地域が多いと思うので「○○市住民税」でググってみて、金額を確認してみて、ください。

住民税は安いので課税されてももう少し働きたいと思うなら、110万働いた時、120万働いた時、いくつかのパターンで自分でシミュレーションしてみてね。

お得も何も、その比較は意味がありません。

「扶養」というのは、
税金（源泉所得税）
社会保険（年金、健康保険）
2種類があるのです。

税金上の扶養を外れるのは、妻の年収が103万を超えた時

社会保険上の扶養を外れるのは、妻の年収が130万を超えた時

103万を超えたら、夫の源泉所得税が高くなり、妻も源泉所得税をおさめることになります。
また、住民税（目安は100万前後から、市区町村により違う）もかかってきます。

130万を超えたら、または、超えて働く見込みになったら、上記の税金負担がさらに増えるのと同時に、社会保険料を妻が自分の分を払うことになります。夫の社会保険料は、妻が抜けても安くなりません。

というのを踏まえて、

どういう生活をしたいのか？？

①子どもは保育園や学童に預けてでも、家庭にたくさんお金が入って来て欲しい！

②子どもと過ごす時間は確保したいが、少しでもお金が欲しい！

①ならば、夫の扶養（税金、社会保険の優遇だと思ってね）から抜けて、妻がたくさん働くことです。
税金も社会保険も負担するようになりますし、夫の方も負担が増えますが、それら負担を差し引いても、奥さんの給料が増えた分、家計にはお金がより入るのです。

②ならば、夫の扶養から抜けてしまわないよう、妻が働き過ぎないことです。
税金と社会保険の優遇を受けられる分、妻の給料は少ないので、家計にはお金がそんなに入らないのです。


①なら、正社員、または、アルバイトやパートでも社会保険完備で、130万を大幅に超えて、稼げるような働き方をしてください。でないと、負担ばかりで思うほど残りませんから。

ご主人の年収、家族構成、色々な要素があって、税額は決まりますし、社会保険料も月給で決まります。
ここでは、ご主人の年収を言われたところで計算出来ません。

どうしても気になるのでしたら、家計相談をしているようなところへ。

ありがとうございます！

配偶者手当は130万まででるそうです。

また、106万の壁についてですがまだ勤務時間等話し合っていないのでなんともわからないのですが


1、週２０時間以上の勤務

2、賃金月額8.8万円（年収１０６万）以上

3、勤務期間が１年以上（見込みOK)

4、従業員５０１人以上の企業

を満たすなら106万以上で社会保険に加入義務有りと書かれていました。
4は個人経営の少人数のところなので満たしていません。

ということは106万の壁は発生しないと考えて良いのでしょうか？

まず、旦那さまの配偶者手当がつく収入の範囲を聞いたほうがいい。
103万って会社、多いよ。

130万は旦那様の会社の社会保険から外れなきゃいけない収入で、主の勤務先によっては、106万をこえると加入義務がでてくるから、気を付けて。
所得税の扶養控除は、今年から150万に拡大したよ。

前に働いていた職場は年間103万でも月に88000円以上収入あれば社会保険引かれてたよ

勤務先によっては106万の壁に当てはまるので気を付けて。
106万超えたら年金･保険加入しなければならないので。

そんな事気にして、働かなきゃいけないなんて大変だね。
こっちはシングルでなりふり構わずやってます笑

私の住んでる市は96万超えると税金が年間16000円くらい取られる。
旦那の会社は130万までなら扶養手当が満額支給される。
私の会社は小さい会社。時給も1100円と田舎のこの辺ではかなり高い。
よって私は130万までを選択して働いてる。
私の場合はこんな感じ。今年からイデコ始めたから税金少しは控除されるのかな。

雇用される会社によっては確か106万以上で社会保険加入のとこもあるよ

103以下なら何も引かれないで済む

詳しいかた無知な私に教えてください

扶養内で働きたいと考えています。