- なんでも
- 盆踊り
- 18/07/31 10:37:54
あればマシな方?
それとも少ない?
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あればマシな方?
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就業先の地域にもよるけど、正社員なら平均以下だね。
私はパートだけど200万じゃちょっと少ないかな。
まあ大手なので潰れる事はないので
勤めようと思います!
給料良くても潰れるとこもありますもんね。
求人みても事務はこれより少ないとこも沢山あります。
地域によるもんね。
主さんが住んでる地域で給料いい方ならいいんじゃないかな。
金額だけみてパートアルバイトと比べたらダメだよ。
同じ200万なら、正社員の方が良いよ。
社会保険も厚生年金も会社と折半してかけてるからね。
長く続けられるといいね。
私も田舎だけど社員だから400位はある
主の旦那さんが収入いいならやりたい仕事しなよ!安くてもいいじゃない
私の県は年収もワーストの方なので
男の人でも少ないですよ。
なので仕方ないです。
>>22
パートでも条件満たせば社保加入出来るようになったけどね。年収200万のパートなら小さい会社ではないだろうし、条件満たす場合がほとんどだろうね。
>>22
パートも社保あるよ
フルタイムパートと正社員が違うのは退職金かな
仕事内容と給料は比例してるし
ちなみにフルパートで年収250万
今日は用事ないけど有休消化の為休み
>>20
大手で事務なら安泰じゃん。
事務は仕事の流れさえつかめば楽だし長く勤めるにはいいと思うよ。200ちょい稼げればいい方なんじゃない?良い職場だといいね!頑張ってね!
少ない。
年齢は何歳なんだろう?
暮らせないんじゃない?
私事務でど田舎で、320万くらい
勤続8年だけどね、、それでもこれ
無いよりは、あった方がいいね。
少なすぎ。
大手企業の事務職でそんなに少ないのはおかしいと思うけど。。。
大手企業の大学新卒でも300万くらいだよ。
中途採用で200万って?!
私時給1350円の週5日、1日6時間で勤務でその位だよ
>>20トピたてた意味は?もう働くって決めてるなら、マシかどうか聞く必要なくない?
大手なので福利厚生もいいです。
そして倒産の確率も限りなく低いのが決めてです。
給料が少しいい会社でも安定してないと、歳をとって仕事がなくなる方が厳しくないですか。
>>33
年収をどうか参考に聞くのもダメなんですか?
扶養から外れてその金額じゃ、、ね
何をそんなにムキになってんの?
>>34
大手で年収200万は少ない
少なすぎる
わたし時給のパートでそんなもんだよ
社員なら少なくない?
大手で福利厚生よくても
200て少なくない?
300ないと…もったいなくない?
もう一度細かい事は聞きに行く予定ですが、家族手当もプラスつくとは言われました。
私、シングルなのでまあ母子手当も出ます。
昇給もあるみたいなので、長い目をみたらいいのかな。
大手は簡単な事務仕事ふる人を直雇用しないから、年収200万の事務職なんて無いよ。そういう事務職はみんな派遣社員。
大手の会社は潰れなくても、派遣社員なら3年以上居られないよ。
大手に勤めたいのはわかるけどさ。
>>43
正社員と言われてますので…
違うなら契約違反になるのでは?
細かい金額はまだ聞いてないので詳しく聞いてみます。
少ないけど、職場環境によるよ。
私200ちょっと。でも、残業なしだし他の職員いい人ばっかり。子供が熱出て休んだりお迎えに呼ばれても、「早くお迎えに行っておいで」って言ってくれるよ。子供の病院受診してから
の出勤も許してくれる。
離職率高い職種だけど、うちの会社はほとんど辞めない。
給与低いけど、子供がいたら働きやすさも大事じゃないかなー。
>>17
事務職って肉体労働より高いと思うよ。
>>42
シングルで200足りる?
社員なんだよね?賞与込みで?
手取りってことかな?
>>46
え?
事務は人気だから給料少なくても人が集まるからね。
経理とかは高いだろうけど大変らしいね。
年間休日も120いくつと言っていました。
正社員で80日とか結構みます。
年間休日大事ですよね!
逆にみんなどれだけ収入いいの?
>>50
80?ヤバくない?見たことないわ。
私年収400でも足りないわ
旦那が給料安いから
>>52
医療事務とか結構見ますよ。
>>53 大手企業の話じゃないの?
週4日、時短パートで年220万。
ボーナスや福利厚生は羨ましい。
けど、今さら正社員になる気力はない。
>>54
大手だけじゃなく事務全般
給料高い事務って休みが少ないイメージ
私、年間休日って135日以上だけど。。。
土日104日 + 祝祭日18日 + 正月休み7日 + 夏季休暇5日 +
会社の創業記念日 + メーデー …
年収低い上に休日が少ないって、めちゃくちゃブラックじゃん。
>>57
120何日かありますけど
土日祝休みです