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老後は子供や孫に囲まれて過ごしたい？
18/06/21 21:42:46
>>239あなたの言ってることって、日本の安定してると言ってる大企業でもありえるんじゃないかな。日本の大企業でも潰れない保証はどこにもないよ。
18/06/21 21:46:04
>>252 でも簡単にクビきられないよね。というより大手ほど正社員にたいして規定きっちり守ってるから（労組もあるし）、会社に守られてるよね。日本の大企業でも潰れそうな会社にいたけど、真っ先に被害にあったのは非正規だよ。正社員は圧力こそあれど、ボーナスとか残業禁止になったくらいだよ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
18/06/21 22:01:38
>>256リストラになっても退職金出るし、次のキャリアアップを狙うから、日本企業のクビの悲壮感とはまた度合いも違うとは思うけどね。外資は、転職を繰り返しながら上を目指すから。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.252 滝里ダム
18/06/21 21:42:46
>>239あなたの言ってることって、日本の安定してると言ってる大企業でもありえるんじゃないかな。日本の大企業でも潰れない保証はどこにもないよ。
No.256 黒部ダム
18/06/21 21:46:04
>>252
でも簡単にクビきられないよね。というより大手ほど正社員にたいして規定きっちり守ってるから（労組もあるし）、会社に守られてるよね。日本の大企業でも潰れそうな会社にいたけど、真っ先に被害にあったのは非正規だよ。正社員は圧力こそあれど、ボーナスとか残業禁止になったくらいだよ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.264 滝里ダム
18/06/21 22:01:38
>>256リストラになっても退職金出るし、次のキャリアアップを狙うから、日本企業のクビの悲壮感とはまた度合いも違うとは思うけどね。外資は、転職を繰り返しながら上を目指すから。