職場の新人が生意気

匿名

小河内ダム

18/06/13 21:54:26

これをやって下さいと言う指示に返事をしないでムスッとやる
教えて貰う立場なのに横柄な態度なので
困っています。
こういう人はどのように扱えば良いですか?
コミュニケーションが重要な仕事なので
正直、この新人さんがいるとそれが難しくなります。

コメント

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  • No.52 スターダム

    18/06/15 20:15:18

    新入りなのに凄いね
    目障りだと思う

  • No.51 一ツ瀬ダム

    18/06/14 22:01:59

    おばさんパート新人

  • No.50 黒部ダム

    18/06/14 20:31:49

    何歳の新人なのよ?

  • No.49 湯田ダム

    18/06/14 20:30:51

    新人さんまだ子供なんだね、

    とりあえず、仲良くなってみたら?

  • No.48 奥只見ダム

    18/06/14 20:25:56

    >>37非常識な新人がいい歳して恥ずかしいと思うけど。

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  • No.47 宮ヶ瀬ダム

    18/06/14 20:19:25

    >>38うちの職場の新人まんま
    あれこれ勝手に手をつけて、途中で放棄してトイレ行って来ますから後やっといて下さいと来たもんだ
    デブでジムに通ってる癖に力仕事はやらない
    態度もデカイし返事もしない
    早く辞めてくれー

  • No.46 新成羽川ダム

    18/06/14 18:10:49

    >>37
    主が新人の時は、そんな礼儀知らずじゃなかったから困ってんじゃないの?
    ってか、そんな人がいたら周りも迷惑だよ
    長くは働けなくなる筈だよ

  • No.45 生首好きよね

    18/06/14 18:07:52

    首首ー

  • No.44 糠平ダム

    18/06/14 18:07:17

    >>41いやいや、邪魔でしかないよ

  • No.43 糠平ダム

    18/06/14 18:05:24

    やろうとする努力もなく、やれません!
    って言って先輩に仕事を押しつける新人がいるんだけど
    ホント礼儀もなければ仕事も雑
    なんでこの業種を選んだの?って思う
    時給泥棒だってそれとなく上司に伝えときますね!

  • No.42 黒部ダム

    18/06/14 18:00:15

    指導されてる立場で、ありがとうございます的な姿勢がない人は、職場に居づらくなるよね
    教えてる側のストレスも察してよと思うし
    社会人として最低限の礼節くらい弁えて欲しいですよね

  • No.41 高見ダム

    18/06/14 17:35:15

    生意気くらいが丁度良い

  • No.40 富士山

    18/06/14 17:34:42

    >>36←うわ
    こういうレベル低い新人なんだろうね
    常識ない人ってお里が知れますよ笑

  • No.39 徳山ダム

    18/06/14 07:59:45

    ここでしか愚痴れない先輩

    直接指導しなよ

  • No.38 新丸山ダム

    18/06/14 04:38:17

    挨拶しない、返事しない、口答えする、自己流で作業を進め結果ミスして他の人が尻拭いする。
    緊張するどころかイライラしてぶつけられる余裕があるんだねその新人さん。
    あれもこれも手つける人じゃない?

  • No.37 滝里ダム

    18/06/14 04:28:48

    主はそんなに偉い上司なの?仕事始めた頃は主だって新人だったんでしょ?
    パワハラだし、いい歳して恥ずかしいわ。

  • No.36 摺上川ダム

    18/06/14 04:09:15

    教えてもらう立場とかバカかよ
    お前も新人と同じ末端の駒だろう
    パワハラババアは会社の癌だから辞めてどうぞ

  • No.35 匿名

    18/06/14 03:57:09

    上司に「私が教えるのは嫌みたいなので、指導係やめます」って言う。、

  • No.34 風屋ダム

    18/06/14 03:20:44

    いじめしない方がいいと思う

  • No.33

    18/06/14 00:13:31

    パートには権限ないから上司に言われた事だけしてたらいいと思うよ。
    辞めさせる事はパートにはできないから。
    指示だけして仕事してるなら私なら我慢する。
    いちいち上司にあの人はこうだからとか言ってめんどくさいの嫌だから

  • No.32 徳山ダム

    18/06/14 00:11:22

    挨拶や返事も出来ない人なら
    いて貰う必要なし

  • No.31 岩尾内ダム

    18/06/13 23:31:16

    >>29
    同意!

  • No.30 岩尾内ダム

    18/06/13 23:30:44

    >>17
    え?悪口じゃないでしょ?扱いに困ってるんじゃん

  • No.29 弥栄ダム

    18/06/13 23:28:04

    教えないわ私なら
    よろしくお願いします!って教えてもらうのが筋だもん

  • No.28 胆沢ダム

    18/06/13 23:25:43

    指図されるのが嫌いな新人なんだね
    クビでw

  • No.27 阿武川ダム

    18/06/13 23:21:12

    仕事こなしながら教えるって
    教えてる側からしたら、凄く大変だよね
    そういう状況下で下の立場の人間が返事もまともにしないってやりきれないよね
    前の職場でも煙たがられてたんじゃないかな?
    主が悩む必要ないから上に話しなよ

  • No.26 一ツ瀬ダム

    18/06/13 23:17:00

    >>23うちの職場にもいたよ
    辞める時に先輩のいじめがあるとか言って辞めていったカス

  • No.25 下小鳥ダム

    18/06/13 23:12:26

    >>15
    帰るときお疲れ様です、とかお先に失礼しますも言わないの?酷すぎるね。なんでそんな人雇われるんだろう、もっと働きたい人いっぱいいるのに。働いてやってるって態度なのかな…。

  • No.24 下小鳥ダム

    18/06/13 23:10:40

    そういう新人いたわ、結局、話し合いして、あなたの態度が変わらないなら、こちらとしてもあなたに仕事は任せられない的なこと言ったら、辞めてった。

  • No.23 滝里ダム

    18/06/13 23:04:31

    同じ人かな?って思うぐらいおんなじ新人がうちにもいる
    先月半ばに入ってきたんだけど、愛想悪いし、教えてあげてもお礼も言わないし返事もしないし、挨拶もこっちからしないと言わない
    早く辞めてくんないかなー

  • No.22 新丸山ダム

    18/06/13 23:03:04

    新人が懐かなくて嫌いなんでしょ?
    案外上司から新人があの人には気をつけなさいと言われてるのかもよ。実際私の前の職場ではあったよ。

  • No.21 九頭竜ダム

    18/06/13 23:00:25

    職場に馴染もうとする意思がない新人だね
    舐め腐ってる新人は締めればいいよ

  • No.20 新丸山ダム

    18/06/13 22:53:52

    パートがパートをいじめる為にない事ばかり周りに吹聴するパートもいるからね。
    長い目で見てつかえるかつかえないか判断したらいいけど、その判断はパートがするものじゃないからね。
    会社が雇ったなら文句は会社に言えばいい

  • No.19 津軽ダム

    18/06/13 22:53:51

    うちの職場にも似たようなのがいたけど
    一週間でやめたよ

  • No.18 奥只見ダム

    18/06/13 22:51:30

    挨拶すらしない常識もない人なんか
    辞めて貰えばいいよ
    凄いねー、先輩に楯突くような態度とか
    ありえないよ

  • No.17 新冠ダム

    18/06/13 22:23:27

    そんな先輩はママスタで悪口
    めくそはなくそ

  • No.16 岩屋ダム

    18/06/13 22:22:24

    >>15
    どんな風に仕事が回らないの?
    教え方が威圧感あるとかはない?
    コンプライアンスに反するような話はしてない?
    自分には絶対に非はない?

  • No.15 津軽ダム

    18/06/13 22:15:54

    >>14
    嫌われていても構いませんが
    仕事が回らないので、困っています。
    帰る際も頭も下げず帰って行きます
    因みにパートです
    パートのみの部署です。

  • No.14 岩屋ダム

    18/06/13 22:13:34

    主は社員で相手も社員ですか?
    コミュニケーションが必要だというのは普通報連相ができるか否かだと思います。
    返事をしないだけで指示が通っているなら仕事には支障はないですよね?
    主が嫌われているだけだと思いますよ。

  • No.13 津軽ダム

    18/06/13 22:10:35

    >>8
    緊張は仕方ないと思います
    教えているのに、ソッポを向いて頷くだけ
    みたいな態度で
    たまにジロッとした目つきで見てくるので
    本当に不快なんです

  • No.12 下小鳥ダム

    18/06/13 22:09:15

    そこは注意していいんじゃないの?
    辞めたらその程度だったってこと。

  • No.11 十勝ダム

    18/06/13 22:09:04

    >>3
    私なら、
    これだけ研修と注意してるんですが一向に改善されず、どうしたら言うことを聞いてもらえるんでしょうか…ウルウル
    って上司に相談するかなー。

    きちんと教えた証拠と注意した証拠を残しておけば良し。

  • No.10 矢木沢ダム

    18/06/13 22:08:48

    >>4
    いじめみたいな事はよくない
    と思います

  • No.9 津軽ダム

    18/06/13 22:07:53

    >>6
    主です
    ログアウトすると変わってしまうんですね

  • No.8 矢木沢ダム

    18/06/13 22:06:00

    緊張してるのでは?
    私なんて返事ばかりよくて、、って思われてるよ

  • No.7 摺上川ダム

    18/06/13 22:05:45

    採用した人の気が知れぬ

  • No.6 下小鳥ダム

    18/06/13 22:05:34

    >>3ハンネ違うけど、主?

  • No.5 津軽ダム

    18/06/13 22:04:19

    >>2
    他の分野で仕事をされていた方なので
    それも当てはまりません

  • No.4 高見ダム

    18/06/13 22:03:16

    仕事与えなければ良いじゃん。
    そのうち悪目立ちし始めて上司に注意されるか辞めるかするよ。

  • No.3 津軽ダム

    18/06/13 22:03:16

    >>1
    返事をしない、顔をこちらに向けないので
    指摘をしたら、返事してます!と口答えされました。
    すみません、ごめんなさいの言葉も一度もないです。
    勝手に自己判断で仕事をしてしまうので
    間違いが多く、全体の流れが乱れるのです。
    何をしたら良いですか?と私が新人の際は先輩に訊ねましたが、彼女はそういうこともしません

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