- シンママ
- 丹生ダム
- 18/06/08 23:21:13
高校生、中2、小５の子どもがいます。
今フルタイマーだけど、正社員の仕事を探してます。
金銭的なことが理由ですが、ほとんど土日休み。それだと学校行事には参加できないですよね？
家庭訪問や授業参観など。
勤めてすぐは有給もないし。
それとも平日休みのところ？
どう乗り切ってますか？
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正社員の方。子どもの学校行事や予定に、合わせられる？
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- ロッテルダム
- 18/06/09 10:08:48
私はサービス業の正社員なので、希望休で平日の休み取れます。
子供は高校生なので、学校の行事で休み取ることはほぼ無いですが。 -
- 4
- 佐久間ダム
- 18/06/09 10:07:58
一般事務
社長をはじめ、男性社員も子どもの学校行事や通院で休んだり早退したり中抜けさせてもらったり、物凄く理解があるからありがたい -
- 3
- 弥栄ダム
- 18/06/09 10:05:09
雇用されて半年間は有給がないけど企業によっては融通きかせてくれるよね。
実際うちの会社はそう。子供の行事は積極的に社員は有給を使うので、職場の環境もかなり大きいかも。
それにこういうのは自分が割り切るしかないよね。私は自分の仕事を調節するために休日出勤して子供の行事ごとに代休取ったりすることもある。 -
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- 岩尾内ダム
- 18/06/09 02:07:12
うちは特休(特別休暇)があって、子どもの行事には年休とは別で5日分取れるよ。
時間単位で取れるから、約40時間かな。
二週間前くらいに言えば取らせてもらえる権利がある。 -
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- 雨竜第一ダム
- 18/06/09 00:01:04
土日祝日が休みのところに勤めています。行事には有給を使っています。あと有給の他に夏期休暇が5日、誕生日休暇が1日使えるので各行事に割り振って使っています。
有給休暇は最長40日ためられるのと毎年20日付与されるので何とか賄えてる感じです。
※コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
