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Pickup
子供の風邪で休んだりする事もあるのを承知の上で雇ってもらった職場。
雇い主は子供の急な発熱で休むことになっても文句は言わないけどそこで働いてるベテランの正社員にあやまりのLINE送ったら周りに子供見てくれる人いないんですよね？また明日も休みますよね？って嫌味ありのLINE。
親は遠方だしそんなにしょっちゅう来てはもらえないし、旦那も朝早くから遅くまで仕事でみれるわけないし。。
そんなある日で子供が急に入院することになりあやまりLINEをしたら、はい。の一言。
職場変えたがいいのかな…
ちなみにその人とは普段は普通に話すし仲が悪いってわけではなく世間話とかもするけど急に休むってなると態度が明らかに冷たくなります。
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年に数回なら仕方ない、お互い様だよ、となるし、何も思わないけど、頻繁に休む人は正直迷惑だよ。
体調管理ができないのか、そんなに体の弱い子なのかは他人にはわからないし、しょっちゅう他人に迷惑かけてるのならその対応でも仕方ないと思う。
数ヶ月に一回、１日２日程度でそんな態度や発言されるのなら、理解がないから他を探した方がいいと思うけど。
前職の時に月一くらいは絶対に休む人がいた。子供具合悪くて何日間…とか
あと本人も具合悪くて何日間…とか
仕方ないよねと思ってたけど、すごく忙しくてさ正直イライラしてしまった。
でも会社の上の人が人員確保しないのが悪いよね。なんとかやってーみたいな感じが悪い。
