- なんでも
- ゴリラ
- 18/03/31 23:05:30
育休半年とって復帰予定の人がいます。
その人は会社に対して、給料は産前と同額を希望していますが、出勤時間は30分遅く退勤時間は30分早くを希望していて、産前は土曜日も勤務していたのに土曜日も無理になる、とのこと。
しかも、産前と同額の給料というのは産前毎月10時間ほど残業がついてたのでその分も含めて。育休明けは残業できないけど。
未婚の母で預ける人もいない、乳児園代がかかるから給料減らされたら困る。だってさ。
これ、言うこと聞かないとマタハラだと言われるんだよね？
会社に貢献してきた人ならまだしも入社して1年経たずに出産。
どうせ急な休みの対応はこっちに回ってくるんでしょ。
こんな奴がいるから、女性が働きにくくなるんだよ。
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