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良くない事を聞いてしまったら、皆さんなら距離おきますか？
ちなみに、Aさんがそのママ友達と以前職場が一緒でその職場で上司と色々トラブルを起こし言い合いになったそう。結果やめることに。
話しの内容がよくわかりませんが、ほとんどの人が上司にあんなにくってかかるとは、常識がない人だと言っているみたい。
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面倒だから関わらないで流してればオッケー
とりあえずAさんは警戒する
理由は馬鹿だから
トラブルの多い人はその人に問題ある。自分の都合のよいように言うが、普通の人は頻繁にトラブルなんて起こさない。
主はママ友を信頼出来るんだよね？
ならママ友を信じたらいいよ。
わざわざ前の職場の話を聞いて心揺れる意味が分からない。
んー、周りの話では揺れないな私は。
あることないこと言われて、ハブられたりした学生のときのことも思い出す。
ただ、ママ友といっても、どんな人でも一線ひいておかないと、あとでキツくなることもあるかもよ？
そのAさんってHさん？
自分が見たこと、感じたことしか信じない。
噂話は尾ひれしか付かないから
信頼できる人が、ママ友達が多い人でもまわりに悪口言ってるなんて信用しない
ママ同士に、昔の職場のことなんて関係ないよね。
なのにわざわざ昔の職場の話をする人にこそ、要注意かなー。
誰だって、昔を振り返れば、失敗したり未熟だった時期ってあるよね。
それをいちいち掘り起こして噂を流そうとするAさんと距離置くよ。私だったら。
何だかAさんが、そのママさんの印象を操作しようとしている感じがするな。
ぴよぴよ
人から聞いた話は参考までにして、特に距離は置かない。実害があったら置く。
ここにトピ上あげた時点で、信頼できるなんて嘘だよね。
信頼していたら気にならないよ。
私が主のママ友ならこちらからごめんだよ。
主はママ友に確認するつもりあるの？
職場でトラブル起こしたんだって？なんて簡単に聞けないよね。
Aさんもそれわかってて主に言ったんだろうし、主が距離置いたらAさんの思う壺だね。
火のない所に煙は立たないって言うけど、その火がママ友なのかAさんなのか、きちんと見極めないと。
どちらにしても、上司とトラブル起こした事と主と何か関係でもあるの？
仕事は仕事でしょ。
部外者が判断することじゃないよ。
Aさんの方こそ、主とママ友の間にトラブル起こそうとしてるって気付いてる？
そんなの自分で判断しなよ。
自分の意見ってないの？まわりに流されてばかりなの？
たくさんのレスありがとうございます。
言葉足らずですみません。
私はもう辞めていますが課は違いますが二人と同じ職場で、そのトラブルになった上司も知っています。二人とは一緒に働いてる時は話したこともなく、私が辞めてから小学校で二人を見かけて子供同士も仲良くなりお互いあそこて働いてたよね？みたいになりました。
ちょっと気になるのは、上司は私にはとても良い人に感じたし、私たちはそうそう言い返したり出来ない立場なので正直びっくりはしました。
ちなみに、医療関係です。
肝心な話を端折ってしまいすみません。
私は、その現場を見ていないし、その人もとてもよい人ではあるので変わりなく付き合って行きたいと思いましたが、レス頂いた様に一線は、引いた方がよいですよね。
>>21さん、違います。
