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Pickup
服飾業の短時間パートで働いてます。
6歳4歳2歳の子供がいて、平日数日と土日どちらか出勤してますが、年末年始の土日祝日ほぼ毎日長時間の出勤をお願いされ、お役に立とうと毎日出勤しました。
その間旦那に子供の面倒見てもらっていたのですが、子供たちは夫一人では案の定どこにも連れていけずほぼ家の中で過ごしました。
やっと子供たちの冬休みの最後の月曜日にお休み頂いたので家族でどこかに行こう！
と考えていましたが、またまた店長からその日も出てほしいと、、、。
次の土日も仕事入ってます。
まったく家族みんなで過ごす時間はありません。
この場合仕事に出ますか？？
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>>10
最初に宣言したならその通り貫かないと。
お役に立つなら…とか言ってなし崩しに出勤してるから利用されてるだけ。パートなんて好きに使えてなんぼって思われてるよ。無理なら無理と断る。それがパートの利点なんだから。
断る。
元々出勤日なら仕方ないけど、頼まれてなら出ない。
年末年始、散々出勤したんだし。
出ない。
転職を考える
出ない。家庭も大事にしたい。
その日は都合が悪いので。と断る。
主です。
最初の面接で子供がまだ小さいのでなるべくなら毎週土日のどちらかはお休み頂きたい、年末年始も夫が一人で面倒見ることになるので数日お休み下さいと伝えました。
やはり年末年始の多忙な時期は休み取りづらいのは承知していましたが、全く休みはありませんでした。
店長は独身の方なのでわかってもらえていないのでしょうか？
いかない。
主はたぶん都合のいいように使われてるだけだよ。
家族の時間を犠牲にしてまででる意味がわからないなぁ
出ない。
わたしアパレルでフルタイム勤務だけど、短時間パートさん年末年始はお休み(笑)
本当に人いなくて打診しても、全員無理って(笑)
出ます。
でない。ブラックだね。
断ります！家族の方が大切。
出ない
出ない。
出たら出ただけ都合良く使われるだけだよ。
出ないです。
出ません
