ならないよ。
私も会社都合になるかどうかのことでもめたことがあります。
その時に、職業安定所からも労働基準監督所とも長く話し合いしました。
会社都合になる場合は労働基準法に引っかかる場合だからね。
私はお昼が1分もとれない日が半年続いて、しかもそのお昼の時間の給料分をもらえなくて、それは労働基準法に引っかかるということで会社都合になりました。

会社からこういう時間帯に変えてほしいと言われるぐらいでは該当しないと思います。
きちんと時給分もらえてるのなら。