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してもいいでしょうか？
去年新規オープンで募集があり、既存店で面接を受けましたが不採用でした。
約一年経ち、また募集が出ています。しかも決まり次第終了とありながら、1か月近く掲載されています。
もし面接を受けるならオープンした店になりますが、チェーン店だと、エリアマネージャーみたいな方が面接を担当するのでしょうか？
名前と顔で、またこいつ来たのかって思われたりしちゃいますか？
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>>13だよね。
ありとか応援してる人はわざと主に恥かかせようとしてるの？
>>12
ありがとうございます
ありでしょ！
背中を押してくださる方がいたり、現実を教えてくださる方がいたり。
皆さんありがとうございます。
応募する時点で、以前も応募してその際はご縁がなかったけれど再度、という旨を正直に伝えるのはなしでしょうか？
もしそれでもよろしければ応募させて頂きたい、と。
正直すぎるのかな…？
面接してた側だけど、志望動機とやる気が曖昧で「本当にどうしてもうちで働きたいと思ったらまた来て」と言ったら数ヶ月後ホントに来た人が数名いた。
心底驚いた。
もちろん応募あった時点で不採用。
あと普通に不採用にしたけど主みたいに１年以上経って忘れた頃に応募して来た人もいた。
これは気付かず面接まで行って、あれ？見覚えあるかと思って過去の履歴書探したらあった。
印象と不採用理由が今回と全く同じで不採用。
会社側だってテキトーに決めてないよ。
>>11 そっか！！次は採用されたら良いね！
頑張れ！
>>10
その後違うパートをして、子供の長期休みや年末年始もなんとか乗り切れたので(調整が効きやすい職場だったのもあると思いますが)、対処は出来るのではないかなと思っています。
>>6 今回年末年始とかオッケーなの？
年末年始、夏休み、GW 、お盆って聞かれるもんね
ある程度入れるなら面接行ってみたら？
こう言う人が職場にいる！即噂になりいつやめるんだろう。
よく受けようと思えるね。
>>5
あ、うれしい！
ありがとうございます
>>4
久々の社会復帰で面接も緊張していました。あとは年末年始に入れるか、と聞かれて上手く答えられなかったかもしれません。
入れる時に入ります、みたいな曖昧なことしか言えなかったような。
頑張れ～！
不採用だった理由って、なんとなくわかるの？
だめですかー⁈
やだー
やめた方が、、
