- なんでも
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決算賞与は減額されても仕方なかったかもしれないですね。
でも給料は年俸制の契約なので、6月のボーナスは満額もらえないと、完全に労基法に反しますよね?
元々、在籍中は退職するからといって減額するのは違法ですから。- 0
決算賞与は減額されても仕方なかったかもしれないですね。
でも給料は年俸制の契約なので、6月のボーナスは満額もらえないと、完全に労基法に反しますよね?
元々、在籍中は退職するからといって減額するのは違法ですから。
17/05/29 10:52:03