- 働くママ
- グラタンフライ
- 17/05/16 17:58:56
ないかな?
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Pickup
ないかな?
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職種や内容よりその職場の雰囲気って気がするんだよね。
休む理由にもよるけど、どんな職場でも急に休まれるのは基本的に迷惑。たとえ、バイトやパートさんであってもね。
だけど、理由によっては急な事でも臨機応変に対応してくれるかどうかは、実際の職場でなければわからない。
うちの会社。派遣で工場行ってるけど土日祝休み平日も希望休とれるし、子供の病院があるから15時までとかできる。急な休みもOKだし誰も文句言わないよ。
仕事は簡単なものから記憶力必要なものまで様々。慣れたら大丈夫。
風俗。
オペレーターのパート
土日祝は休み。5連続休暇をもらえる。
子供が熱出して急に休んでも理解ある。
頑張れば誰でもできる仕事だけど、向き不向きがある。
稼ぎを必要としてないなら…
ドラストのレジのみ。
平日3日~4日。
10時~13時。
でも、月三万くらいしか稼げない。
今の職場がそうだわー
工場の事務。
平日1日と土日祝は休み。
子供の体調不良の際も朝連絡で大丈夫。
私の分は代わりに上司が仕事やってくれてるから申し訳ない…
けど、嫌な顔もせずにお大事にって。
だからこそ、人が足りない時や忙しい時は出来る限り協力しようと出勤したりする。
仕事内容は基本パソコンができれば簡単だよ。
そしてやる事がなくてヒマって事もないから、いつの間にか時間過ぎてるって感じ。
だから私もだけど、長く続ける人が多いよ。
>>28
野菜収穫したり袋詰めしたり有るでしょ、くず野菜だったら貰える可能性もあるしね
>>36
い~なぁ~何県?
ホームセンター。社員とパートが多いから私がいなくてもなんもとない。
盆休みも正月も土日祝日、幼稚園行事に学校行事、病気、なんでも休める。
ありがたいです。
働いてみないとわかんないよね
たいていは人が多いとこじゃない?
代わりがいつでもいるような。
私はかなり少人数のところだけど、繁忙期じゃなければ大丈夫だし。
閑散期がちょうど子どもの長期休みとかぶるから、毎回夏休み、冬休み、と長めにもらう。
>>6どこで募集してるの?
ないね