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パート採用面接での質問内容が高望みしすぎでは？と思う事ありませんか？
実際働くと仕事内容もパートなのに社員にもないようなノルマがあったり。
主要企業調査により回答企業の７割がパート・バイト不足と判明し、長期化で業務を縮小せざるを得ない企業も続出する中にも関わらず、社員よりもパートへ負担を強いるのはなぜでしょう。
パートの皆さん、どんな職場に面接へ行かれましたか？
またどんな職場にお勤めですか？
面接や勤め先で疑問に思った事等々、情報交換の場としてこのトピでいろいろ聞けたらと思います。
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誰にでもできるような軽業務に職務経歴書からスキルテストまで求めるのに疑問感じるわ。
これが幼稚園の補助教員パートとか、資格の必要なパートならまだ納得なんだけど。
うちの会社は良い意味でパート、アルバイト、社員関係なく仕事を任せてもらえる。自分で企画してやらせて貰えたり、頑張れば頑張った分だけ評価される。それが時給に反映される。パートだからって無碍に扱われたりしないし、とてもやりがいがあるよ。
昔働いてたところは、パートのくせにとかパートがでしゃばるなとか色々あったけどね。パート任せにしたり負担を追わせすぎる会社はどうかと思うけど、それなりに期待されるとやりがいは出てくるよね。
この前面接に行ったパート先の適性検査なんて、四字熟語の読みと意味、計算問題、自己分析チェックとサービスに対しての小論文があったけど、制限時間が15分ぐらいしかなくて問題数ざっと見ただけでも時間足りないと思って焦ったわ。
特に計算問題の中で、
[店舗の売上○百万円に対しての占有率がX%時の会社の合計売上αを求めよ]
って問題があって、素人には解けない問題ズラズラ。
クリーニングの受付に、一体全体なに求めてるのかなって疑問だらけだったわ。
