コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.13 えんがわ

    ofxULN2VNP

    17/04/26 23:17:24

    子どもが熱を出したとかで早退や急な休みをすると1ヶ月間最低賃金になる。

  • No.12 レモンサワー

    EpOqVxTEOL

    17/04/26 23:15:47

    >>7
    月に休みが3回だけとか、かなりのブラックですね…。

  • No.11 レモンサワー

    EpOqVxTEOL

    17/04/26 23:13:33

    >>8
    辞めたくても、辞められない状態ってモヤモヤしますよね。。

  • No.10 レモンサワー

    EpOqVxTEOL

    17/04/26 23:12:23

    >>9
    どうやってクビにされるんですか?!

  • No.9 なんこつ

    Nb2M2DJAFv

    17/04/26 23:08:54

    給料遅れた事はないけど、
    気に入らない、使えないと社員だろうがパートだろうが即クビ。

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  • No.8 ぼんじり

    NJvcaQHKHJ

    17/04/26 23:04:19

    求人票の勤務地と実際の勤務地が違う。
    シフトが少なすぎるけど勤務時間は長い。
    仕事内容が違う。
    辞めたくても辞めれない状態。

  • No.7 七味

    3ZxR5YwAlU

    17/04/26 23:04:11

    土日祝休みの子どもが体調不良で急に休んでもok
    9時から17時の残業なしで採用。

    オープニングですぐ辞める人ばかりで人手不足だったからだろうけど。
    土日祝出勤の21時や23時まで残業あったり、月に3回くらいしか休みなかったりした。
    託児所代でほぼ給料なくなるし、子どもが可哀想だから辞めた。

  • No.6 レモンサワー

    EpOqVxTEOL

    17/04/26 22:54:13

    >>1
    いいなあ。
    私が今働いてる職場は給料が2ヶ月遅れたりしてて最悪です。
    明日、職場に辞めたいって連絡をしようと思ってるところです。

  • No.5 にんにく

    vVrtamGKhK

    17/04/26 22:54:08

    最低賃金以下だった。気付いて言ったら、あ!今月から上げるつもりだったのよ~、それともすぐ振り込んだ方がいいの?と軽く言われた。

  • No.4 柚子胡椒

    yciSm//B/q

    17/04/26 22:53:19

    元々経営者と知り合いだったから、仕事を手伝わせて貰ったことがあったけど、
    気分で事業内容コロコロ変えちゃって、あれもこれも手出してその度に従業員に給料払えなくて揉めていった。
    今おもうと多分その人何かの病気かなと思う

  • No.3 白レバー

    hO3qx4+fMz

    17/04/26 22:51:53

    給料遅れて支払われたのが5ヶ月ぐらい続いた…。振込だったのが手渡しになり、最終的に会社自体なくなった。

  • No.2 ミニトマト

    Yh5koCe2V1

    17/04/26 22:48:41

    試用期間はガッツリなのに試用期間すぎると希望よりも少ないことはあった。周りも文句言ってWワークしてた。

  • No.1 松茸

    PZyGukeF4H

    17/04/26 22:46:18

    ないな

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