- なんでも
- みん
- 17/04/24 06:30:00
辞める人が多いのかな?
7/7頃ボーナス入るから7/10にやめますって言って8/10退社にしようかなと思ってるんだけど、
やっぱりみんなこうやって考えて辞めてる?
3月下旬にやめようと思ったけど、ボーナスのこと考えたりしてたらいうタイミング逃してしまった。
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辞める人が多いのかな?
7/7頃ボーナス入るから7/10にやめますって言って8/10退社にしようかなと思ってるんだけど、
やっぱりみんなこうやって考えて辞めてる?
3月下旬にやめようと思ったけど、ボーナスのこと考えたりしてたらいうタイミング逃してしまった。
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私、子供の出産予定日が9月はじめで六月末にボーナスが貰えるから、すぐに辞めると申し訳ないかなぁと思って7月末で辞めるって結構早い段階で伝えてたのに、切迫で五月連休明けに退職になってしまった。
貰えるものはもらわないと。
今まで我慢して頑張ったんだもん。
ご褒美は必要。
絶対ボーナスもらってから伝える!!
大手とかでやめる宣言してもしっかりボーナスもらえそうなら先に言っちゃうけど
皆さまコメントありがとうございます。
何名か同じこと考えていますね。
夏のボーナスは手取り27くらいしかないけどもらえるものはもらっておきたいです。
今の仕事は行きたくないけど、ボーナスのためにこなしてるという感じです
棒茄子ほちい~!
私10万しかないけど、同じ事考えてるよー
旦那の転職の時そうした
ボーナスと退職金もらい、有給取った
うちの会社はみんなそうしてるよ。
ちなみうちの会社は退職前の有休消化中でもちゃんとボーナス出てる。
私昔働いてた会社で、妊娠したから夏のボーナスもらってからやめようとしたら「もらえるもんだけちゃっかりもらうんだな」って嫌み言われた
結局中途半端な11月に辞めたけど
しかも有給も消化してもらえなかった
>>26
えっ!嫌ですね
何も言わない人もいるけど嫌味ぽい言ってくる人もいますよね。