小さいうちはみんなそうかも。
だから、小さい子がいる人はたくさんシフトに入れないようにするってのも職場の人が考えないといけないんだよね。
穴埋めできる人数確保してないとっていう。

わたしは長男が中学だけど間あいて小さい子が2人いるから、シフトは最小限(^_^;)
履歴書とかにも「こどもが保育園を休むと誰にも見てもらえないのでお休み頂きます」って書いてる。
交互にインフルエンザとかになると、二週間以上休むことになるし、ほんと辞めたくなるよー。

けど、日頃の行いとかもあるかなって。
なるべく早めに職場に行ったり、サービス残業とかもしてたり。
そしたら、こどもの風邪とかでも大変だねぇって言われたり。
休みすぎたらみんなに謝って、コーヒーとか差し入れしたり。

めんどくせー！ってのが本心だけど、ちょっとそういうことするだけで、まわりの受け方は違うかも。
そこでずっとやりたいなら、まめに普段からするのもありなのかも？、