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レスありがとうございます。

彼女が生理休暇を取るのは、どうやら「病気休暇」なら、日数に１０日？だかの制限があるけど、「生理休暇」としてなら日数に規定が無いから、それだと無限に取れるからではないか？と前に労務関係の部署で働いていた同僚は言っています。
わたしも生理痛はひどい方ですが、痛くてしんどいのは、２～３日です。

ちなみに、彼女のお父さんは、京大卒の国家公務員らしいですが、うちの職場では何の権限も無さそうだから、コネでは無いと思います。

今日、彼女の任期も年度末の３月末日までと上司から聞きました。
彼女には、彼女を雇うプロジェクトの予算が無くなったと説明しているとのことですが、後任さんもハローワークなどで公募にかけるのでバレバレかもしれません。

今日、彼女は久しぶりに出勤しましたが、毎度のこと「長くお休みしてご迷惑をおかけしました」の一言もなく、上司が彼女にキツめにずっと休んでいることにより、仕事がたまっていることを注意したことを、さらに上の上司（うちの部門の長）に言いに言っていました。

こんな人もいるんですよ。本当にびっくりです。