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義母の対応に困惑。旦那と私で真逆
納豆巻
R9C/ja0HYd
16/11/18 13:36:33
何もないので必要になったら呼びますから他行って来てもらっていいですよ。って言ったら私必要ないみたいだから辞めますって言って辞められた。私が悪いの? 必要ないからないっていっただけなのにさ。
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QnZsqGPADs
16/11/18 17:58:23
新人さんに教えてたら自分の仕事が押しちゃったから、これとかこれ見ててもらえますか?って仕事の資料みたいなの見せてたら、何かする事ないですか?わたしする事ないんでって言われて煩いおばさんだなって思いながら、じゃあこれさっきの資料を参考にわかるところまでやっててもらえますか?わたしこれ終わらせないといけないんでって言った5分後ぐらいにこれどうやるんですか?って言われた。黙ってろこの糞ばばあって心の中でめっちゃ毒吐いた。 何かやってないと気が済まない人って居るよね。
返信
vUCOWUJXds
16/11/18 17:56:00
その職場は主しかいないの? その人は他行って聞いたの? じゃあ他の人に聞いてきますとか、習ったことまとめてていいですか?とか、マニュアル読んでますね。とか、嫌味みたいな辞め方する前にやることあると思うけど。 主の言い方は文章にすると冷たいけど、口調が優しかったら気にならない程度だけどなあ。
cur0AnH/1/
16/11/18 17:48:28
まあそれだけで辞めるのもなんだかだけどさ、うちの職場は新人さん暇にさせるの禁止だよ。 ひとりポツンと入って手持ちぶさたが一番辛いし、教育係とかいないの?職場にも問題ある気がする。
16/11/18 17:40:55
辛くあたられてる気がしたらしい
X8BgL7GK2s
16/11/18 14:48:33
本当にそれが原因なのかな。言わないだけで他の理由があるのかもよ?どっちにしろそうゆう人ってすぐ辞めそうだけどね。
E6Qwd7t71+
16/11/18 14:07:16
そんなことで辞めちゃうような人は遅かれ早かれ何か自分の気に食わない事が おきたらすぐやめるよ。 早めに変な人だってわかって良かったよ。
DmffuacN06
16/11/18 14:03:43
新しい人ってキャラ掴むまで気使うよね 傷つきやすい人もいるし
ZRPMg3JrKg
16/11/18 14:02:31
他行くってどこに行くの?他にも仕事ある感じなら、もう少し優しい言い方してあげればいいのにと思う。 私は他に振る時は「ありがとう、ここはないから○さんにやる事あるか聞いてきて、なかったら戻っといで~」って言ってる。戻ってきたら与えてた仕事の確認したり困ってる事ないか聞いたり、みて覚える事も必要だから時間あるなら少し観察しといでって言ってる。 上司に新人は子育て感覚でして!相手は赤子だ!優しく指導を心がけてと言われたよ。
hmt83JGm6b
16/11/18 14:01:11
例えほんっとにやることなくても、覚えることノートにまとめたり整理したり、もし許されるなら整理したり掃除してみたりね。もちろん許可とってから。 何かしらやることあったんじゃないかなとは思うけど、そういうのも終わってたのかな? まぁもしそうでもやることがないんですって上司に相談はするけどね。
QsCpmqvuhO
16/11/18 13:56:35
普通の人じゃない気がする。
W5749Fobya
16/11/18 13:55:10
>>19 あり得る状況なんだ…
16/11/18 13:54:09
>>14あーそういうのあるかも
1件
16/11/18 13:54:00
>>14 それだったらちょっとツラいよね。 だからっていきなり辞めるのはどうかと思うけど、こういうの今日が初めてじゃなかったのかな?
16/11/18 13:52:06
まぁ言い方一つで変わるけど、主の言い方もそこまでめちゃくちゃ嫌な感じでもないしそれだけで辞められるのは不思議だね。 他にも原因があって溜まってたのかもしれないね。
ぴよぴよ
5kqWGijt5L
16/11/18 13:50:10
>>14 ありうる…
n5ty4GOtuj
16/11/18 13:49:11
聞く人聞く人みんなにやることないって言われたんじゃないの
3件
Q4lgu7I+1D
16/11/18 13:49:04
主の言い方は悪いけど、それだけで辞めますってどうなの… 主は普段からそんな態度なの?
+X0yx0UU1x
16/11/18 13:48:47
>>2 1ヶ月はめっちゃ新人じゃん(笑)
ZuUwHoWE7H
16/11/18 13:46:54
元々辞めたかったんでしょ
67gWgC1c2+
16/11/18 13:46:01
仕事無いなら無いでいいのに、分かんないわ
L2hkln7AMX
16/11/18 13:45:57
他の人も書いてたけど、言い方だと思うよ。 最後にありがとうを付けるか付けないかで受け取り方は変わってくる気がする。
GhlBimILPO
16/11/18 13:44:48
最近は伝え方次第で勝手に落ち込んで、そのまま退職するケースが多いらしい。 まぁいろんな人いるからね…何とも言えないけど、そういう人は他行っても長続きしないし、早めに見切れてよかったって思えばいいんじゃない? 新人さん本人もモヤモヤして仕事しても楽しくないだろうし、来なくなるリスクも高いしね~
AWn/UpvDox
16/11/18 13:44:47
そんな奴いるのかw
lRm3sLxBgg
16/11/18 13:44:39
たまにいるよね。 よくわからない理由で数日で辞める人。 ほっとけばいいよ。
16/11/18 13:43:50
>>3いや、ないから。
0KxEXTxu5O
16/11/18 13:41:44
いや、悪くない。 でも強いて言うなら言い方かな。「私はもう大丈夫だから他の人に聞いてみて。ありがとう。」なら(あ、役に立てたんだ)って思えるかも。 扱い辛い新人さんだったね。お疲れ様でした。
7XF7pt1Kkx
16/11/18 13:41:17
他にも理由あるね 主、意地悪そうだもの
16/11/18 13:39:59
>>1新人っていっても1ヶ月たつけどね
7/nKRoanc0
16/11/18 13:38:13
ウケるねw 他のところでやることあればいいけどなかったら新人だと困るけどね。なぜ暇になるのに雇ったとは思うけど
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.30 コハダ
QnZsqGPADs
16/11/18 17:58:23
新人さんに教えてたら自分の仕事が押しちゃったから、これとかこれ見ててもらえますか?って仕事の資料みたいなの見せてたら、何かする事ないですか?わたしする事ないんでって言われて煩いおばさんだなって思いながら、じゃあこれさっきの資料を参考にわかるところまでやっててもらえますか?わたしこれ終わらせないといけないんでって言った5分後ぐらいにこれどうやるんですか?って言われた。黙ってろこの糞ばばあって心の中でめっちゃ毒吐いた。
何かやってないと気が済まない人って居るよね。
返信
No.29 プリン
vUCOWUJXds
16/11/18 17:56:00
その職場は主しかいないの?
その人は他行って聞いたの?
じゃあ他の人に聞いてきますとか、習ったことまとめてていいですか?とか、マニュアル読んでますね。とか、嫌味みたいな辞め方する前にやることあると思うけど。
主の言い方は文章にすると冷たいけど、口調が優しかったら気にならない程度だけどなあ。
返信
No.28 アナゴ
cur0AnH/1/
16/11/18 17:48:28
まあそれだけで辞めるのもなんだかだけどさ、うちの職場は新人さん暇にさせるの禁止だよ。
ひとりポツンと入って手持ちぶさたが一番辛いし、教育係とかいないの?職場にも問題ある気がする。
返信
No.27 主 納豆巻
R9C/ja0HYd
16/11/18 17:40:55
辛くあたられてる気がしたらしい
返信
No.26 蝦蛄
X8BgL7GK2s
16/11/18 14:48:33
本当にそれが原因なのかな。言わないだけで他の理由があるのかもよ?どっちにしろそうゆう人ってすぐ辞めそうだけどね。
返信
No.25 海老アボカド
E6Qwd7t71+
16/11/18 14:07:16
そんなことで辞めちゃうような人は遅かれ早かれ何か自分の気に食わない事が
おきたらすぐやめるよ。
早めに変な人だってわかって良かったよ。
返信
No.24 蝦蛄
DmffuacN06
16/11/18 14:03:43
新しい人ってキャラ掴むまで気使うよね
傷つきやすい人もいるし
返信
No.23 富士山
ZRPMg3JrKg
16/11/18 14:02:31
他行くってどこに行くの?他にも仕事ある感じなら、もう少し優しい言い方してあげればいいのにと思う。
私は他に振る時は「ありがとう、ここはないから○さんにやる事あるか聞いてきて、なかったら戻っといで~」って言ってる。戻ってきたら与えてた仕事の確認したり困ってる事ないか聞いたり、みて覚える事も必要だから時間あるなら少し観察しといでって言ってる。
上司に新人は子育て感覚でして!相手は赤子だ!優しく指導を心がけてと言われたよ。
返信
No.22 甘海老
hmt83JGm6b
16/11/18 14:01:11
例えほんっとにやることなくても、覚えることノートにまとめたり整理したり、もし許されるなら整理したり掃除してみたりね。もちろん許可とってから。
何かしらやることあったんじゃないかなとは思うけど、そういうのも終わってたのかな?
まぁもしそうでもやることがないんですって上司に相談はするけどね。
返信
No.21 ネギトロ巻
QsCpmqvuhO
16/11/18 13:56:35
普通の人じゃない気がする。
返信
No.20 ガリ
W5749Fobya
16/11/18 13:55:10
>>19
あり得る状況なんだ…
返信
No.19 主 納豆巻
R9C/ja0HYd
16/11/18 13:54:09
>>14あーそういうのあるかも
返信
1件
No.18 ガリ
W5749Fobya
16/11/18 13:54:00
>>14
それだったらちょっとツラいよね。
だからっていきなり辞めるのはどうかと思うけど、こういうの今日が初めてじゃなかったのかな?
返信
No.17 甘海老
hmt83JGm6b
16/11/18 13:52:06
まぁ言い方一つで変わるけど、主の言い方もそこまでめちゃくちゃ嫌な感じでもないしそれだけで辞められるのは不思議だね。
他にも原因があって溜まってたのかもしれないね。
返信
No.16
No.15 サーモン
5kqWGijt5L
16/11/18 13:50:10
>>14
ありうる…
返信
No.14 ネギトロ巻
n5ty4GOtuj
16/11/18 13:49:11
聞く人聞く人みんなにやることないって言われたんじゃないの
返信
3件
No.13 蝦蛄
Q4lgu7I+1D
16/11/18 13:49:04
主の言い方は悪いけど、それだけで辞めますってどうなの…
主は普段からそんな態度なの?
返信
1件
No.12 富士山
+X0yx0UU1x
16/11/18 13:48:47
>>2
1ヶ月はめっちゃ新人じゃん(笑)
返信
No.11 プリン
ZuUwHoWE7H
16/11/18 13:46:54
元々辞めたかったんでしょ
返信
No.10 あ
67gWgC1c2+
16/11/18 13:46:01
仕事無いなら無いでいいのに、分かんないわ
返信
No.9 イクラ
L2hkln7AMX
16/11/18 13:45:57
他の人も書いてたけど、言い方だと思うよ。
最後にありがとうを付けるか付けないかで受け取り方は変わってくる気がする。
返信
No.8 ニシン
GhlBimILPO
16/11/18 13:44:48
最近は伝え方次第で勝手に落ち込んで、そのまま退職するケースが多いらしい。
まぁいろんな人いるからね…何とも言えないけど、そういう人は他行っても長続きしないし、早めに見切れてよかったって思えばいいんじゃない?
新人さん本人もモヤモヤして仕事しても楽しくないだろうし、来なくなるリスクも高いしね~
返信
No.7 玉子焼き
AWn/UpvDox
16/11/18 13:44:47
そんな奴いるのかw
返信
No.6 納豆巻
lRm3sLxBgg
16/11/18 13:44:39
たまにいるよね。
よくわからない理由で数日で辞める人。
ほっとけばいいよ。
返信
No.5 主 納豆巻
R9C/ja0HYd
16/11/18 13:43:50
>>3いや、ないから。
返信
No.4 鰯
0KxEXTxu5O
16/11/18 13:41:44
いや、悪くない。
でも強いて言うなら言い方かな。「私はもう大丈夫だから他の人に聞いてみて。ありがとう。」なら(あ、役に立てたんだ)って思えるかも。
扱い辛い新人さんだったね。お疲れ様でした。
返信
No.3 コハダ
7XF7pt1Kkx
16/11/18 13:41:17
他にも理由あるね
主、意地悪そうだもの
返信
1件
No.2 主 納豆巻
R9C/ja0HYd
16/11/18 13:39:59
>>1新人っていっても1ヶ月たつけどね
返信
1件
No.1 玉子焼き
7/nKRoanc0
16/11/18 13:38:13
ウケるねw
他のところでやることあればいいけどなかったら新人だと困るけどね。なぜ暇になるのに雇ったとは思うけど
返信
1件