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牛乳
パートでの話です。
リーダーパートが仕事中にトラブルがあって大変だったらしく、それが理由で一気に落ち込んでしまいました。
それで上司にこういう事があったと報告？して謝って、ちゃんと出来てなかったからリーダーおろしてくださいと相談したらしく。
こういうリーダーってどう思いますか？
面倒臭くないですか？
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No.6 主 牛乳
16/05/28 14:39:01
リーダーおろしてくださいって職位を下げてくださいって事だから辞めたいとは言ってなさげです。
マイナス思考ですよね？
上司だったら困りませんか？
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2件
No.14 主 牛乳
16/05/28 18:04:35
じゃあみんなもそう思うわけ？
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2件
No.17 主 牛乳
16/05/28 19:06:23
越権行為って何なんですか？
ただ他に仕事早い人はたくさんいるのに、なぜかその人がリーダーの上に推薦されてるんです。
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2件
No.22 主 牛乳
16/05/28 19:30:50
自分の事のように書いたらリーダーの事ボロクソに言いそうですよね。
なりたい訳じゃないけど、リーダーって仕事早かったり仕切りがうまかったりしたら出来るんじゃないんですか？
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No.23 主 牛乳
16/05/28 19:31:53
>>21
おろしてと言って、それは出来ないと言う上司の考えが理解不能なんです。
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1件
No.25 主 牛乳
16/05/28 19:41:15
>>24
リーダーが「リーダーおろして」って言ったら、上司が「それは出来ない」って言ったらしいんですよ。
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