- なんでも
- バナナ
- MonJCdbzFH
- 16/03/19 09:18:32
私の場合当てはまりまりますか?
年収100万
週労働時間22時間
勤務先の人数は150人位
(全体にすると501人は越えます)
年収は106万に届かないのですが、どれか1つでも当てはまらなければ対象にはなりませんか?
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私の場合当てはまりまりますか?
年収100万
週労働時間22時間
勤務先の人数は150人位
(全体にすると501人は越えます)
年収は106万に届かないのですが、どれか1つでも当てはまらなければ対象にはなりませんか?
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あと扶養控除ではないから。
言葉の使い方がおかしい。
時給いくら?
>>1
社会保険は健康保険、厚生年金のことですよね?
それは会社に確認した方がいいですよ。
たまーに、旦那の扶養にも入れず、パート先でも入れず、国保になるしかないってパターンもあるらしい。
保険組合ごとで認定をしているので、一律ではないようです。
わたしも主と大体同じです。
収入が少し違い少し多いです。
わたしも知りたいです。
社会保険に加入しなければいけなくなりますよね?
わたしは、社会保険に加入しなくても良いと判断しておりますが、どうなんでしょうか?
詳しい方教えてください。
No.-
5
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バナナ
- H6X2/EBnWB