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大阪府職員の月給 据え置き
大阪府は、職員の給与改定について労働組合側と団体交渉を行い、厳しい財政状況の中、給与の引き上げを求めた人事委員会の勧告を
すべて実施するのは難しいとしてボーナスは引き上げるものの、月給は据え置く方針を伝えました。
大阪府の職員給与をめぐっては、先に、府の人事委員会が、去年４月にさかのぼって、▼月給をおよそ６０００円、▼ボーナスを０点１か月分、それぞれ引き上げるよう勧告していて、
これを受けて、府は、２つある労働組合と交渉を続けてきました。
この中で、府は、新年度にはおよそ８００億円の財源不足が見込まれる厳しい状況の中、勧告をすべて実施するのは難しいとして、
今年度分については、▼ボーナスは勧告どおり０.１か月分引き上げるものの、▼月給は据え置くことを、組合側に伝えました。
これに対し、組合側はともに「こちらの要求とかけ離れている」としています。
府によりますと、今年度、人事委員会の勧告をそのまま実施しないのは、全国の都道府県では大阪府だけだということですが、月給を据え置けば、年間１００億円の財源を確保できるということです。
http://www3.nhk.or.jp/kansai-news/20160128/5286381.html
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