10年ぶりパートを始めましたが。

下の子が小学校に入り10年ぶりに仕事を、と思い昼間パートを始めました。
かつて全く経験のないファーストフードです。
基本的にレジカウンター担当で、仕事を教える6才歳上の女性がついています。

このお店は春にオープンしたばかりで、その女性は夏に他のファーストフードからここにうつってきたようです。前のファーストフードではマネージャーにまでなりバリバリやってたそうです。

悩んでいるのは彼女の教え方。言葉がきつくどんどん自信をなくします。まだ始めて数日なのにスピードや要領の良さを求められてしまいます。
先日仕事が終わったあと控え室に帰ったら気が緩み涙が出てしまいました。控え室にいたマネージャーさんと仲間がいて、私が言わずとも見ていて涙理由を察してくれました。
彼女は仕事はスピードあって完璧だけど、前から言葉がきついからと。
翌日別のマネージャーさんから呼び出され、辛いみたいだけど大丈夫？ちょっと話聞いたから心配になって。と声をかけてくれました。彼女は他の従業員からもコミュニケーションの部分でちょっと問題があると私達マネージャーにも前々から話がきていてねと。みかさんはたった数日ですごく仕事ができるようになってるから自信もってがんばって！まだいまはスピードや要領より、今のまま正確丁寧を心がけてくれたらいいよと言ってもらいました。

確かに彼女も私に対し、日に日によくなってるよ！もう一人でも大丈夫！どんどんできるからもっとやってほしくて言ってるんだからね、自信もって！と誉めてもくれますが、私がいっぱいいっぱいになりこんらんしたり、一度聞いただけでは理解できなかったり、ちょっとした取り揃えを忘れたりすると「だからぁ！」とすぐにきつくなります。
彼女と話すだけで、ちょっとした言葉ひとつでどんどん自信をなくし、仕事に行くのがゆううつです…

みなさんならこのまましばらくはがんばってみますか？ゆううつになってまで嫌ならやめてしまいますか？
せっかく仕事も覚えてきたのでできれば続けていきたいです。どういった心構えをすれば前向きに接しられますか