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匿名
メンタルを理由に半年間 仕事休んで出勤してきたと思ったら2ヶ月でまた休職。
2ヶ月間は仕事に来るとまた休職に入っても給料だか手当が出るんだって。
それを繰り返している人がいる。
メンタルの人をクビにすると、訴えられたら負けるからクビにできないんだって。
世の中なんか間違っていない？
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No.13 匿名
15/10/07 14:23:40
まさかの奈良の人？
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No.12 匿名
15/10/07 14:05:07
仕事で鬱になったら解雇できないみたいね。中途半端なら休んでくれる方がいいみたいだよ。一緒にやる人が大変だから。
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No.11 匿名
15/10/07 14:00:44
診断書はあるのかな？業務に支障をきたす場合は解雇できるけど、そういったことは会社規定にもりこまれてないのかね？
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No.10 匿名
15/10/07 13:58:36
精神ね…
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No.9 匿名
15/10/07 13:53:38
主は羨ましいんだね（笑）
きちんと知識付けた方がいいよ
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No.8 匿名
15/10/07 13:51:52
仕事が原因で欝になった場合は診断書提出したら休め、社保から傷病手当(給料の6割)保証されます
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No.7 匿名
15/10/07 13:40:32
間違ってるよね。本当に苦しんでる人もいるだろうけど。
私銀行で働いてたけど、そういう男何人もいた。たまに気分で出社して飲み会とかまでちゃっかり参加してセクハラ紛いなことして…全然元気なのに
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No.6 匿名
15/10/07 13:39:53
>>2
主、メンヘラと言いたかったのかな？(笑)
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No.5 匿名
15/10/07 13:39:17
仕事によるストレスが原因でうつ病って事ならクビには出来ない。
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No.4 匿名
15/10/07 13:39:06
どんな病気でも同じだよ。
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No.3 貴女みたいな
15/10/07 13:39:04
人がいるからまた休養になるんじゃない!?
って言ってみるw
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No.2 匿名
15/10/07 13:38:12
メンタルを精神病と思えば良い？
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No.1 匿名
15/10/07 13:37:48
会社の規約にもよるだろうねー
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