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子供が夏に手術予定で、手術後はしばらく通院&リハビリがあります。術後は保育園も一ヶ月はお休みしなくてはならないし、通院も週に2回はあります。
今も風邪や通院で一ヶ月まともに出た日がなくて、かなり会社には融通よくしてもらっていますが…さすがに今回は辞めようかなぁと悩んでます。
5年勤めて、妊娠して退社して去年声をかけてもらい復帰しました。もちろん子供に持病があることも了承してもらっていました。
私が休みの間、フォローしてくれているパートさんの事を考えたら迷惑をかけてしまうのはわかっているし、子供のそばにいてあげたいとも思います…みなさんだったらどうしますか？
長期間だけお休みにしますか？
辞める場合は今からもう伝えておくべきですかね
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会社に相談してみたら？
休職とかは？
>>4上司に言いなよ
会社のサブリーダーには話ましたが、復帰まで待つって言われると思うよと言われました。
保育園は退園を考えています。
夏までまだまだ時間がありますが、早めに言ったほうがいいですよね
辞めても保育園いられるの？
うちの地域は無職期間1か月までなんだけど。
障害手帳があるくらいの病気じゃなきゃ考慮もされないし。
幼稚園に転園も視野に入れているってことだよね。
働かなくて生活できるならそうした方がいいよね。
待機児童がいる地域なら尚更。
うん。、まずは相談ということで。
取りあえず事情話してみれば?
