- なんでも
- 匿名
- 15/04/17 00:35:10
旦那が転職して請負契約の正社員になりました。厚生年金、社会保険などはあります。でも、先日保育園の書類を書いてもらったら、区分が正社員ではなくて契約社員になっていました。
正社員で入ったはずなのに、契約社員っておかしいと思いませんか?イマイチ請負契約がわからなくって。わかる方教えて下さい。
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旦那が転職して請負契約の正社員になりました。厚生年金、社会保険などはあります。でも、先日保育園の書類を書いてもらったら、区分が正社員ではなくて契約社員になっていました。
正社員で入ったはずなのに、契約社員っておかしいと思いませんか?イマイチ請負契約がわからなくって。わかる方教えて下さい。
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>>4訂正。
派遣会社から請負業務として起業の中に入る×
派遣会社から派遣されて請負業務として企業の中に入る○
失礼しました。
昔請負してたけど、請負って派遣社員と雇用枠同じ感じだったよ。
派遣会社から請負業務として起業の中に入るの。
ざっくりと説明すると、派遣会社から依頼された企業に赴いて雇用契約結ぶ個人事業主状態って言えば分かるかな?
だから請負で正社員ってことは、登録してある派遣会社の正社員とかじゃない?
>>2 業種は?
>>1
簡単に言うとどういうことですか?
あと、旦那がイマイチ誰に使われているのかかわからない状態になっています。
業務請負会社の契約社員になった、とか?