>>117
5時間労働なら会社が許可すれば休憩なしで問題は有りません。
6時間からは、労働基準法で45分休憩しないといけないけど
5時間労働で30分休憩するように強要してくる会社は、休憩させれば人件費浮くしお金を払いたくないからだよ。
私は8時から13時まで扶養内で平日のみ働いてるけど
たった5時間勤務で休憩30分なんてしたくないし
水分補給とかする時間はあるから5時間休憩なしなしで、働かせてもらってるよ。