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匿名
今のパートが、なかなか最低賃金から昇給しないのと、もう少しお金が欲しいため、転職を考えています。
同業他社の面接を受けてきたのですが、どっちもどっちな気がしてきました。業務内容と通勤時間はほぼ同じです。
みなさんならどちらを選びますか？
今のパート先→最低賃金、週５日、基本的に曜日固定シフト。ただし休みたいときは間違いなく休みがもらえる。スタッフは私の部門は私１人なので、休み明けの仕事量がものすごく多い反面、自分のペースで仕事をすすめられる。他の部門スタッフとの人間関係は良好。給料以外の文句はない。
考えているパート先→ 最低賃金＋15円で、今より一時間長く働ける。曜日固定ではなく、他のスタッフが休んだときの補助として週５日～６日入る（休日が一定でない）。人間関係はわかりません。
転職すれば月15000～20000円の収入アップになります。
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No.12 匿名
15/02/21 16:53:37
1 今のパート先で頑張る
人間関係いいって思える所そうそうないし、融通もききそうなとこだから。やっぱり慣れたとこのほうがいいよ
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No.11 匿名
15/02/20 07:33:43
1 今のパート先で頑張る
もう少しいい条件のとこが見つかったら転職
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No.10 匿名
15/02/19 20:53:19
1 今のパート先で頑張る
同業他社って微妙だな、私なら今の会社で頑張るかも。
子供の急な休みとかがなくなった時に転職を考えたい。
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No.9 匿名
15/02/18 20:51:36
急に休めるのは確実なの？あと休めたとしても回りの反応はどうなるのかな？
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No.8 匿名
15/02/18 19:44:17
1 今のパート先で頑張る
小さいこがいるなら融通のきくところじゃないと働けない
人間関係良好なら尚更今のままでいい
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No.7 主 主です
15/02/18 18:29:29
まだご意見が聞きたいのであげます。
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No.6 匿名
15/02/18 17:27:09
迷わず１
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No.5 主 主です
15/02/18 17:24:26
今のパート先は、急に休みでも休めますが、仕事がたまります。
転職を考えているところは、急に休みでも休めますし、他のスタッフが代わりに出てくれるので仕事がたまりません。
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No.4 匿名
15/02/18 17:19:39
1 今のパート先で頑張る
新しい職場は、急な休みは取れるの？
お子さんの年齢にもよるけど、私なら今のところで頑張るかな。
ただ、急な休みは必要ないし人間関係もあまり気にならないなら、新しい職場にするかも。
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No.3 匿名
15/02/18 17:19:25
家族で話し合えば？
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No.2 あ
15/02/18 17:14:41
お子さんいないの？
１日１時間､週１日勤務が増えることでお子さんへの影響は？あと､お子さんいるなら行事のときは快く休みをもらえるか､急な休みにも対応してもらえるかが重要。正直給料は二の次三の次。
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No.1 匿名
15/02/18 17:09:25
3 その他
違うジャンルで条件のいいところを探す。
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