実務者研修をいつ受けるか迷っています。
私は扶養内パートの介護職。もうすぐまる一年です。初任者研修は持っています。

介護職3年になる頃に受ける→そのまま介護福祉士に受かって2年働けば、実務者研修貸付制度の免除が受けられる。

今すぐ受ける。→扶養内パートのときに通学する方が楽。扶養制度も変わるみたいだし、自分がいつまで扶養内パートでいるのかは未知数だから早いうちがいいかも？ただし貸付制度の免除は受けられない。

デイって玄関施錠は拘束になるから禁止なの？

職員が正面玄関から出たからただドア閉めようとしたらたまたま近くで見てたいきなりケアマネに凄い顔で上記の勘違いされてキレられたんだけど。
鍵閉めようともしてなかったし、仮に閉めたとしても言い方もあるよね

利用者にも嫌われてそう。決めつけていきなりキレてくる人本当に嫌い。

いやー　顔合わせれば怒鳴る利用者
もう嫌だなー

利用者1人が原因で退職した人いるかしら

近所のデイサービスのスタッフが送迎車運転しながら片手にタバコ…
道幅狭い住宅街にある小さなデイで、普段から運転荒くて嫌だなって思ってた。
利用者送り終わった帰りなのか、窓全開でタバコ持った手を外に出しながら片手運転してたわ。
同業者として呆れて言葉もないわ…

>>7016
それ嫌だね。小さい企業だとそういうの平気なのかね？
うちは本社からたばこは会社の決められた場所で着替えて吸うか上に一枚きて制服に臭いつかないようにして吸うように指示がある。建物の外ね。
車でそんなするなんて言語道断だわ。
市役所に当初しちゃえば？もしくはそのデイに連絡。

>>7007
全然知らない
聞いたこともないけど。

お金ないのに 家族からお菓子類沢山差し入れ
生保なのにな〜

大雨警報出てるのに通常営業。
送迎怖いなー。

>>7020
当日休みが結構出るかもよ。でも、大変な利用者だと家族も見るのが大変だから行かせちゃいたいから家族は送り出し大変でもデイを休まない。
家族が一生懸命なうちは送り出すだけでも大変だし本人も大変だし職員も大変だしでお休みしますと連絡くる。

利用者が入院したとか亡くなったも個人情報だからね。
誰か利用者が亡くなった場合も、その利用者と仲良かった人が「○さん最近みないね？」と聞かれても亡くなったと答えられない。どんなに亡くなった利用者と仲良かった方で亡くなった利用者の事を心配して深刻に聞いて来ても答えらんない。本当に個人情報だから申し訳ない。
最近見かけないですね？どうしたかな？としかいえない。

>>7022　私も帰ってこれないらしいよ～って言うぐらいしかない
スパッと亡くなったって言うスタッフいるけどね

>>7023
ですよね。本当は、個人情報うんぬんなければ仲良しの利用者だからと心底気にしてたら「残念だけど亡くなってしまいました。でも○さんの分も長生きしましょう。」と話した方が気持ちの切り替え出来ていいけど。個人情報があるから答えらんないのがね。

>>7022
うちの施設長は、亡くなったとか入院中だとか施設に入ったとか、けっこう普通に利用者さんに言っててこっちがビックリする。

>>7022
同じユニットにいて、ある程度クリアな人だと救急隊が入ってきたり、職員が通院準備してたり、医務と連絡してるのを全部把握していたりする
亡くなった時もわさわさするし、搬送のストレッチャーが出入りしてわかっちゃうから、隠したりごまかしたりしないで、仲が良かった人はお見送りに誘ったりすることもある。

>>7019
世帯分離して生保にしてるけど、家族は全員ベンツだったりする
生保だけど訪問マッサージを自費で受けさせたいとか、謎の要望出してくる

>>7014
デイも特養もSSも、行動制限はできないから、自分で開けられる人の部屋しか施錠しない。

>>7025
その辺は個人情報だから責任者が言う分には責任者の責任だしって感じもあるね。やっぱり仲よしの利用者同士なら隠さずにきちんと言った方がとは思うんだよね。気持ちの切り替えのためにも。

>>7026
特養だとね。施設内でお別れならってなりそう。うちはデイサービスだし結局は亡くなる前に入院してそのまんまとかになるからな。

>>7020　通所介護スタッフの凄いなと思うのは、安全に送迎してるところだよ。私は怖くて免許持っていてもペーパードライバーだよ。ご利用者さん乗せられないよ。
明日は気を付けてね。ご安全に。

>>7005　ADL知らないの…

>>7005
介護度はいちいち把握してなくても、ADLは把握できてるなら日常介護に支障ないんじゃない？
在宅だと認知症がきついとか夜間の不眠多動不穏が強いと介護度高くなる
施設だと、夜間寝ないんです　それで？ってなるけど。

クソ事業所　停止処分にでもなれ。女管理者М。地獄に堕ちろ

フルパートの人で全時間帯入れるって入所したくせに、専門に行ってる子供が朝起きれないから早番はやめてって。それを聞く責任者もだけど、もう２０歳になる子供が起きれないから起こさないとって真顔で言われるのもどうなの。過保護すぎ。

何か具合悪いのよねって高齢者に、え？もしかして更年期ですか？って聞いたら、やだねーそんなに若くないわよって元気になった。
病は気からだわ。

何で相談も無しに、勝手にシフトに入れるかなぁ？

有給で休みを取るにあたり、急に追加になった夜のサービスを「有給で完全に1日休ませてもらえるなら」って条件で3件取ったのに「月末は忙しいから、1件でも出て！」って、何それ？有給の意味無いよね?

利用者さんの都合で時間変更を言われ、事務所に報告したら「で？その時間、誰が行くの？」って言われたんだけど、それを考えるのが責任者の仕事じゃないの？

「沢山サービス取って貰って助かるわぁー」とか言うけどさ、大事にされないし、手駒扱いして来るのは何？

何かあれば助けて、助けて言う癖に、体調不良で休む連絡したら「○○さんは声が出なくても働いたわよ」って言われて、ビックリして思考停止したわ。

心底嫌になって来てる。無理。
ハラスメントで本社に連絡しようかしら。

豊富な経験と知識と資格が見事に揃っててもね、動いてくれない人はここにはいらないよ。

シフトの相談はあまりないね　うちのとこも
何も言わなければ改善しない　人手不足なんでね

動かない人いるわ　なのに口先だけはな…。

どう考えても15分じゃ次のお宅着かないよ。そう言うギチギチな余裕なしのシフトが嫌だ。トイレだって寄りたいし時間が気になって運転にも悪影響。遅れたら「すみません」と謝罪から始まる。私悪くないのに。連絡も前もって分かってる事を訪問直前のタイミングで来たりする。もしくはケア中電話来たりする事もある。忙しいのに。急な連絡とか時間に追われるとかが本当ストレス。私には向いてないや

初めて一人で入るお宅。見るのとやるのでは大違い。
ダメダメで申し訳なくて、出来なくて悔しくて、初めて合わない、辞めたい思った
苦情入ってるかも。でもそれでもいいや

同行して色々教えるのも疲れる。メモとらなくても覚えられてんのかな。急に利用者の前で「私は膝が痛くて…」とか自分語り始まるし。声に出して言って欲しくない事とか部屋の状況や見た感想とか思った事をぽろっと言い出すからヒヤヒヤする。

>>7031
障害者施設のパートに応募しようと電話かけたことあったけど、利用者さんの送迎があると聞いてお断りした
運転に自信ないと人乗せるって怖いよね
そして求人広告に要普免ってちゃんと書いておくれよと思った

完璧主義治したい
いつまでもウジウジ悩みたくない

めんどくせーなー。やめてぇー。

男性利用者の他の女性利用者なども居る前でのリハパンから物を出してのしこしこ行為。どういう声かけして止めさせますか？
二回位、他の女性利用者もいる事や公然わいせつに値するからやめてくださいと注意しました。ヘラヘラして気持ちいいんだと効果無し。
女性職員が注意をするでは意味がないのでしょうか。

グループホームで働いています。少しでも足元がおぼつかない人が立ち上がるといちいち駆け寄って「どうしましたか？」や「どこに行くんですか」って声かけしなきゃいけない。2人がいっぺんに立ち上がったり、車椅子の人が立ち上がろうとしてもスタッフはフロアに1人だけの時がある。管理者は、フロアが見渡せる窓の外側の位置から座って見てるだけ。どんなにバタバタしていても、手伝いに来ない。こちらから「見守りお願いします」って頼まない限り自分からは動かない。なんで？本当にあり得ないんだけど。どこの管理者もこんな人ばかりなの？

>>7047
本当、対応しきれない状態のことが起きて罰ゲームされてるのか嫌がらせかとも思うよね。うちも呼ばないと管理者こない。

>>7048
うわっ、どこも同じなんですね。それでもし転倒でもされたら、本当にやってられないです。もし、転倒でもしたら見守り不足やら言われるんでしょうね。いやいや、あんたが置物のように座ってるからだよって言いたい。そんなバタバタの状況で呼びに行く余裕なんかあるわけないじゃん。本当に腹が立つ…‼

訪問でどうしても合わない、行きたくないお宅があって管理者に相談してもそれはあなたのわがままだと言われ何も改善してくれない。そんなにしょっちゅう言ってるわけじゃなくて限界だから伝えたのに。じゃあ辞めますと退職申し出ると半年前に言わなきゃダメ、と言われる。
何でこんな思いしながら働かなきゃならないの。もう二度と訪問はやりたくない。

辞められたら困るから
パートの言う事は聞く
パートの負担が全部社員にくる
仕方ないことかね

根本的な人手不足なのは変わりがない
時短勤務とか入れればいいのに

>>7046
トイレとか1人になれる個室に誘導したらどうかな？

>>7043
現状運転要員がたくさんいる職場なら、運転しない条件でも雇ってもらえる可能性あるよ。
逆にタイミング的に運転要員が辞めた後とかだと運転okな人材が欲しいだろうし。

>>7052
いつまでもしこってそう。

>>7054
場所（自分の部屋や個室であるなど）と場合（寝食を忘れて没頭しないなど）を弁えていたら、本来自分の体を触るのは自由だよね？自傷って訳でもないし。

>>7055
普通に他の利用者もあつまるようなフロアでだよ。御飯を食べる場合もあるとこ。もろリハパンから物をだして触ってるのをみつける。

>>7055
うん。だから個室とかトイレに誘導したらいいかなと思うよ。事業所の形態とか建物によっては個室とか難しかったりトイレを占有されたら困るとかはあるだろうけど。

>>7057
確かに、ここでパンツから物出して触るなと認知症の人に言ってもだから個室に突っ込むか暫くトイレ入れとくしかないか。

>>7047絶対3対1の割合じゃ現場は無理だよね。この基準は本当に変えて欲しい。

>>7059
職員が昼とかで、規定の最低人数が勤務していても何人か同時に経つ時って大体はあとの職員がトイレ介助とかでフロア離れてるときだったり、、、。よりによって今？ってパターンがあるよね。

>>7046退所願ってください。警察呼ぶなりしてください。

訪問先の自宅チャイムがファミマだ