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家にあるもので１番高い物は何？
匿名
13/03/27 08:00:44
今子供が熱を出していて37.4度です。保育園休どうしようか迷ってます… みなさんは何度から保育園休ませますか？
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13/03/27 08:07:10
平熱は36.6度くらいだと思います。 昨日38.3あって、休ませたんですが機嫌はいいです。 仕事を始めたばかりで、下の子も先週熱と下痢で3日休んでしまったのでちょっと休むのが気が引けるとこもあって…
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2件
13/03/27 08:08:36
６歳です。やはり休ませますよね。 会社に連絡します(TT)
13/03/27 08:14:14
あともう一つ質問させて下さい。 明日会社の花見でバーベキューするらしいのですが、もし熱が下がっていたらみなさんは行きますか？ 今月仕事を始めたばかりで、大して何もしていないのと子供の熱で休んだ直後に行くのもどうなのかと思うんですが、集合場所とか聞かなきゃわからないんですが聞くにも聞きにくいですよね… どうしよう…
13/03/27 08:38:15
行かないほうがいいですよね。 歓迎会とお疲れ様を兼ねてと言っていて、もう一人新人さんが都合がつかないと日にちを延ばしてたもので行かないとも行くとも言いづらくどうしようと思ってました。 パート自体は熱はしょうがないと理解があると思うんですが、前の職場は熱が出ようが休むとがっつりシフト減らされていたので結構みんな無理して出勤していたので、働くお母さんたちはどうしてるんだろうと思ってトピ立てました。 ありがとうございます。
13/03/27 09:21:49
休ませました。子供中心に考えないといけないのは承知してます。 ですが、世の中そんなに甘くないとか、信用できないとか、仕事に責任を持てなどと言われる事もあり、前の職場もそれで辞めたので働いているお母さんたちはどうしてるんだろうと本当に気になって聞きました。
1件
13/03/27 15:24:59
え？モンペになるんですか？ 今まで子供優先に動いてきたらシフト減らされて辞めるまでになったから、働いてるお母さんたちはどうしてるんだろうと気になって聞いただけなのに。 ぐったりして水分も取れないぐらいなら迷いなく休みますが、微熱程度で機嫌も良かったので迷ってました。 花見のことはまぁ色々言われるだろうなと思いましたが、やっぱり聞かなきゃ良かったです。 どうしても行きたいとかじゃなくて、歓迎会も兼ねてという事だったので熱が下がっていればやはり行ったほうがいいのかなと思うのと、２日休んで花見だけ行くのもあまり良くないのかなとただ意見を聞きたかっただけです。 明日は子供さんの体調が良かったら気にせず来てねと言われたので、体調を見て朝決めようと思います。 子供は熱も下がりましたので、このまま上がらなければ保育園に預けようと思います。
13/03/27 18:35:47
>>35明日は普通に出勤扱いで給料が発生するそうなので、来れたら来た方がいいと連絡うけました。 昼には熱も下がって普通に元気なので夜と朝の様子次第で行ってきます。
13/03/27 18:40:47
>>37ですよね。子供が熱を出しても会社には関係ないから休むと色々言われたりします。今の職場は前にとこより理解があるから助かってます。 前の職場の同僚は親に預けたり、感染症でも園には言わずに預けて働いたりしてる人いました。 私は預ける人もいないので休んでましたが結局、確実に出てこれる人をって事でシフトが凄く減り、辞めてしまいました。上の人が若くて独身だったりすると余計休みにくかったりしますよね…
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.5 主 匿名
13/03/27 08:07:10
平熱は36.6度くらいだと思います。
昨日38.3あって、休ませたんですが機嫌はいいです。
仕事を始めたばかりで、下の子も先週熱と下痢で3日休んでしまったのでちょっと休むのが気が引けるとこもあって…
返信
2件
No.7 主 匿名
13/03/27 08:08:36
６歳です。やはり休ませますよね。
会社に連絡します(TT)
返信
No.8 主 匿名
13/03/27 08:14:14
あともう一つ質問させて下さい。
明日会社の花見でバーベキューするらしいのですが、もし熱が下がっていたらみなさんは行きますか？
今月仕事を始めたばかりで、大して何もしていないのと子供の熱で休んだ直後に行くのもどうなのかと思うんですが、集合場所とか聞かなきゃわからないんですが聞くにも聞きにくいですよね…
どうしよう…
返信
2件
No.12 主 匿名
13/03/27 08:38:15
行かないほうがいいですよね。
歓迎会とお疲れ様を兼ねてと言っていて、もう一人新人さんが都合がつかないと日にちを延ばしてたもので行かないとも行くとも言いづらくどうしようと思ってました。
パート自体は熱はしょうがないと理解があると思うんですが、前の職場は熱が出ようが休むとがっつりシフト減らされていたので結構みんな無理して出勤していたので、働くお母さんたちはどうしてるんだろうと思ってトピ立てました。
ありがとうございます。
返信
No.21 主 匿名
13/03/27 09:21:49
休ませました。子供中心に考えないといけないのは承知してます。
ですが、世の中そんなに甘くないとか、信用できないとか、仕事に責任を持てなどと言われる事もあり、前の職場もそれで辞めたので働いているお母さんたちはどうしてるんだろうと本当に気になって聞きました。
返信
1件
No.34 主 匿名
13/03/27 15:24:59
え？モンペになるんですか？
今まで子供優先に動いてきたらシフト減らされて辞めるまでになったから、働いてるお母さんたちはどうしてるんだろうと気になって聞いただけなのに。
ぐったりして水分も取れないぐらいなら迷いなく休みますが、微熱程度で機嫌も良かったので迷ってました。
花見のことはまぁ色々言われるだろうなと思いましたが、やっぱり聞かなきゃ良かったです。
どうしても行きたいとかじゃなくて、歓迎会も兼ねてという事だったので熱が下がっていればやはり行ったほうがいいのかなと思うのと、２日休んで花見だけ行くのもあまり良くないのかなとただ意見を聞きたかっただけです。
明日は子供さんの体調が良かったら気にせず来てねと言われたので、体調を見て朝決めようと思います。
子供は熱も下がりましたので、このまま上がらなければ保育園に預けようと思います。
返信
No.39 主 匿名
13/03/27 18:35:47
>>35明日は普通に出勤扱いで給料が発生するそうなので、来れたら来た方がいいと連絡うけました。
昼には熱も下がって普通に元気なので夜と朝の様子次第で行ってきます。
返信
No.40 主 匿名
13/03/27 18:40:47
>>37ですよね。子供が熱を出しても会社には関係ないから休むと色々言われたりします。今の職場は前にとこより理解があるから助かってます。
前の職場の同僚は親に預けたり、感染症でも園には言わずに預けて働いたりしてる人いました。
私は預ける人もいないので休んでましたが結局、確実に出てこれる人をって事でシフトが凄く減り、辞めてしまいました。上の人が若くて独身だったりすると余計休みにくかったりしますよね…
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