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匿名
今月からパートをはじめました。
面接をして、店長が「採用不採用の連絡は●日にします」と言っていました。
フリーターの子も先月面接して、同じように後日電話連絡だったと言っていました。
でももうひとりの人はその場で即採用だったみたいなんです。
その人は「人が足りないから今すぐ人が欲しかったみたい」とは言っていましたが、昨日店長が面接していた人にはやっぱり「後日電話で採用不採用を連絡しますがいつが都合良いですか？」と聞いていました。
何でひとりだけ即採用だったのか…何が違うんでしょうか？
同じような感じの経験ある方はいますか？
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No.1 匿名
12/05/12 12:22:38
私は即採用でした。
他の方は後日電話連絡。
経験者だったので即採用だったみたい。
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No.2 ☆ki‐ha☆
12/05/12 12:23:48
即採用の人だけ採用なんじゃない？
後日連絡は他にいい人がいなかったらって補欠みたいなもんじゃないかな。
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No.3 匿名
12/05/12 12:24:22
条件に合って雰囲気も良い、この人にお願いしたいと思えばその場で即採用なんじゃないの？
まだ後に面接あるし保留にしようと思えば後日だし。
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No.4 匿名
12/05/12 12:29:41
主さん面接の度に気にしてたら体持たないよ(>_<)即採用の人はその人から面接の話し言ってきたの？
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No.5 あ
12/05/12 12:38:40
考える間もなくその人材が欲しいと思ったら即採用の打診はするんじゃない？後日ってしている内に辞退されちゃうかもしれないし。でもさ、別に主がダメな要素があった訳じゃなくて好印象だから採用になったんだよ。一応他の応募者と比較してみただけでさ。
要は採用後の働き振りが大事なんだから面接の事なんてもう関係ないさ。お仕事頑張ってね。
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No.6 匿名
12/05/12 12:39:00
会社も絶対いてほしい人だったんでしょ｡その人が他の所に決まる前に｡それか募集して１人しかこなかったか｡
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No.7 主 匿名
12/05/12 12:41:56
ありがとうございます。
同じ感じだった方いらっしゃるんですね。
採用の仕方にルールがあるのかと、ただ純粋に違いが気になってしまいました。
即採用だった方は自分からと言うか、何かの会話で人が集まってないみたいだねとなってそこからでした。
お子さんまだ小さいみたいだけど、きっと条件が良かったんですね。
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No.8
No.9 匿名
12/05/12 13:33:48
私も即採決だったよ。
私の場合は、人数が少ないのと、繁盛期までもうすぐだったからって言われた。
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No.10 主 匿名
12/05/12 13:53:50
ありがとうございます。
やっぱり欲しい人材だったり人がいなかったりである話なんですね。
私のところはオープニングだから人がいない理由は違いそうだから気になってました。
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No.11
No.12