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匿名
★東電、夏のボーナスは「４０万１０００円」
・東京電力が一般職員のこの夏のボーナス支給額を１カ月分とすることで労使が
妥結したことが分かった。平均支給額（組合員平均３８・２歳）は交渉ベースの
４０万１０００円とみられる。同社の昨夏の平均支給額は８３万６０００円のため、
半額以下となる見込みだ。
支給額について同社は「福島第１原発事故で被災されたみなさまへの補償や
設備復旧等にかかる諸経費の増加による経営状況の大幅な悪化等を踏まえて
決定した」と説明している。
福島第１原発の被災者への賠償に対応するには国などの支援が不可避だが、
東電は前提として徹底したリストラを迫られている。
すでに役員報酬の５０％カットや保有資産の売却、新卒採用の見送りなどの
方針を決めている。一般職員についても年収２０％カットを実施する方針だが、
早速夏のボーナスに反映された形だ。
ただ、原発事故の収束はいまだめどが立たず、賠償額も判明していない。
状況次第では今後、さらなるボーナス削減を迫られる恐れも残る。
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No.46 主 匿名
11/05/02 07:48:30
>>36東電社員の嫁と名乗って書き込むやつは、本当にろくでもない人ばかりだな。
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No.62 主 匿名
11/05/02 08:02:19
>>57それは違う。
関東は電気代を払っている。東京都民のためはおかしい。
ボランティアじゃない、それなりの金が発生している。
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No.71 主 匿名
11/05/02 08:05:28
>>59いいえ
普通の一般企業なら、会社全体で責任を取るんです。
最悪倒産します。給料なんて貰えません。普通は失業します。
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No.80 主 匿名
11/05/02 08:12:16
>>59
問題はこれだけじゃない。
今原発で働く下請けや孫請けの給料や、材料費の支払いもろくにせずに、社員達だけが保証される東電の体質にも腹が立ちます。
頑張っているのはあなたの旦那ではなく、今原発にいる方々なのに…
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No.90 主 匿名
11/05/02 08:15:44
>>84責任を負っている？原発で働く下請けや孫請けがね
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No.102 主 匿名
11/05/02 08:23:12
>>98そこが問題なんです
現場で今働いている人には、東電が払うべき３月末分から給料が支払われていません。
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No.118 主 匿名
11/05/02 08:33:45
>>110では教えてください。
なぜ、今原発で作業されている下請けや孫請けに給料を払わないのですか？
発注していた材料費なども払わないのはなぜですか？
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