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あ
自分が扶養内(103万円以内)で働けているかどうかチェックしたいんですが、その場合は給与明細の何月分から何月分までを足せばいいのでしょうか？？
あと総支給の金額が分かる年末調整(？)って何月に貰えますか？
詳しい方教えてください(>_<)
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No.6 主 主
SH906i
09/11/04 19:11:23
みなさん、レスありがとうございます！助かります。
では今年の１月から１２月までの給与明細の総支給額を全部足してみて103万円以内だったら問題なしという事でしょうか？
>>5
お伺いしたいのですが【年末調整】って何でしょうか？それによって１月～12月分の総支給にプラスいくらかとか加算されたりするのでしょうか…？(>_<)
返信
1件
No.8 主 主
SH906i
09/11/04 19:39:45
>>7
ご丁寧にありがとうございます！交通費は総支給額には含まれないんですか？？それはどの会社も共通でしょうか？
あと、『年末調整』では何の金額が調整されるのでしょうか？金額加算されたりしますか？(>_<)
もしそうなら単純に1月から12月分の支給額を足しただけでは103以内で済んでるかどうか分からないんでしょうか…？
質問ばかりですみません。
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2件
No.15 主 主
SH906i
09/11/04 23:09:59
遅くなりすみません！
みなさんレスありがとうございます！
ちょっとこんがらがってきたんですが、つまり給与明細に記載してある通りの1月分から12月分までを足してもダメって事なんですか？うちは25日が給料日で10月の給料日には『9月分』って記載してある明細を貰うんですが、つまり何月分から何月分までって記載してある明細を足せばいいんでしょうか？f^_^;
あと、所得税を払ってるかどうか分からないんですが払っていない事ってあるんでしょうか…？
無知ですみません！
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2件
No.16 主 主
SH906i
09/11/05 01:07:41
すみません、あげさせてください。
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No.19 主 主
SH906i
09/11/05 22:25:57
レスありがとうございます！遅くなりすみません！月収は大体少なくて７万、多くて11万、平均は８万位です。
うちの会社の場合、給与明細の何月分～何月分って書いてあるのを足せば良いのでしょうか？
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No.21 主 主
SH906i
09/11/06 21:25:53
>>20
ご親切にありがとうございました！いつも来るのが遅くなりすみません。
本当に助かりました！
閉めますm(__)m
みなさん、ありがとうございました！
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