扶養内で働いている方 へのコメント（No.11）

130万には《交通費》を含みます。非課税交通費もです。


130万を超えなければいいという訳でもないんです。


厳密には《130万を超える見込みが出た時点で扶養から外れる》という考えなので、簡単な説明ですが諸手当含め月額10万8千円(130÷12ヶ月)が目安と言われています。(近場の方がよいということでもあります)


また、ﾊﾟｰﾄの社保加入条件の一つに、《勤務日数や時間が正社員の3/4を超えた場合》というのがあるので、稀ですが130万に収めても強制加入となる場合もあります。


一番面倒なのが旦那会社の給与規程との兼ね合いです。


年度途中で扶養認定基準を超えたり自分で社保に加入した事が年末調整時に発覚すると、手当の返納を求める会社もあります。それも超えた時点からだったり、1月から1年分だったり…と様々です。
会社に規程があっても目を通すご主人も少ないので、そういうﾄﾗﾌﾞﾙも結構多いんですよ。


ｹｰｽﾊﾞｲｹｰｽなので、よく調べてから決められた方がいいと思います。


長々すみません。