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例えば…
Ａさんは何言われても平気な人、Ｂさんは傷つきやすい人。
両者に上司が明らかなﾊﾟﾜﾊﾗ的発言した時は両者がどう思おうが、どちらにも"ﾊﾟﾜﾊﾗ"となるんですか？
ﾊﾟﾜﾊﾗ的発言を受けた側が、それらによって何らかの不調を訴えた時(この場合はＢさん)に初めて"ﾊﾟﾜﾊﾗ"というんでしょうか？
受け止め方次第なんですか？ﾓﾗﾊﾗ、ｾｸﾊﾗも然り。
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それは容姿だけじゃ無いかもだしやっぱ個人の受け取り方次第じゃ無いかな？
基本生理的に受け付け無いなら、まずは訴えるより他の上司に相談が一番かもだね！
なんだけど…パワハラセクハラ基準っていうのがあるよ。
それには本人だけでは無く第三者から見ても明らかな場合、その証言が必要となる。って項目があるよ。
同じことをしてるのに、○さんはハゲ･デブで気持ち悪いからパワハラ
でも格好良い□さんに同じことをされても嫌じゃないって場合はどうなる？
今まさしく！
あたいは全然気にならんが別の人がﾊﾞﾜﾊﾗだのｾｸﾊﾗだのわめいてる!!
結局受け止め手次第なんだよね
愚痴聞くのに疲れちゃった…(;´Д`)=з
>>4一回拒否しなきゃダメなんだね。ありがとうエノキさん
豚さん！
そのままじゃ訴えても意味無いよ！
一度しっかりした『拒否』または『やめて下さい』言っても続くなら訴えれる！
本当は傷つきやすいのに、いつも笑って、大丈夫！って言ってたり、セクハラ発言されても冗談で返してたりしててもセクハラで訴えられる？
個人の受け取り方次第だよ！
裁判起こすのも個人がほとんどだから管理職の人は最善の気を使うからハゲる人多いんだろうね！
だから気をつけないといけないのよね
