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N901iC
08/03/13 09:18:46
仕事なんてしないで専業主婦でずっと子供見てた方が良いですよ。何故働いているのですか？？
返信
KDDI-CA33
08/03/13 09:17:04
気を悪くするなって行っても、働く母親をなんだと思ってるのかな？ 仕事やめて家で子供とずっと一緒にいたらいいよ。 社会人としては無理でしょ。
SH703i
08/03/13 09:15:40
可哀相だけど社会に出てるなら仕方ないことじゃない？ 嫌なら融通きくパートか倍と探したほうがいいね
KDDI-HI37
08/03/13 09:15:37
子どもが可哀想だと思っても簡単に休みが取れない職場がほとんどですよ。
D902i
08/03/13 09:15:26
主さんは何のために働いているのですか？
08/03/13 09:13:55
仕事は何のために？ 責任の意味がわかりますか？
KDDI-SN3B
08/03/13 09:13:09
休まないですか。 なんか体調悪い時には母親に側にいてほしいなと子供さんは思ってないんですか？ 気を悪くしないでくだい、かわいそうとかは思わないですか？ そこまで一生懸命働くのはなぜなのですか？ 質問ばかりですみません。
08/03/13 09:11:05
保険の営業なんてそんなもんだってやる前にちょっと考えればわかると思うけど。営業なんだから、客の都合に合わせなきゃいけないのは当たり前。歩合が良いか固定が良いかなんて、人それぞれ考えが違う。
08/03/13 09:10:09
仕事に責任を持てば、簡単には休まないし休めないよ。 保険外交員なんて親兄弟友人を保険に入れたら、会社は首にするだけ。 ポイ捨てが多い業界でしょ。
KDDI-KC38
08/03/13 09:09:14
病児保育やファミリーサポート、身内を総動員したり。
08/03/13 09:06:21
聞いてもいいでしょうか？ 言い訳になるというのであれば働いてるかたはお子さんが体調悪い時でも休まないということですか？
D905i
08/03/13 09:03:38
あたしも４ヶ月でやめた。 子供が入院してしまい、休んでたらマイナス出て辞めるときにお金払わされたし…いいのは最初の給料ﾀﾞｹ｡土日、夜まで連れ出されるし、行事は強制参加だし…支部長次第なんだろうけど。 もう二度とやらない！ 前の職場のほうがパートだけど、よかった。みんな仲良しだし、支店長は優しかったし理解あったし。
08/03/13 09:03:36
私も前に保険やってましたが主さんのように成績がよい人は営業所から期待されてるからだと思いますよ。成績ダメな人はほっとかれ成績いい人は期待されます。だって会社からすれば成績ダメな人よりいい人のほうがプラスになりますからね。
08/03/13 09:00:34
病児保育使ったりすればいいよ、言い訳しても社会には通用しないし。
08/03/13 08:56:47
仕事を舐めていないし、子供を言い訳になんてしてないですよ。 勘違いさせてしまってごめんなさい。
KDDI-HI3B
08/03/13 08:55:45
贅沢な悩みだな～
08/03/13 08:54:08
みなさんありがとうございます。 いつもは月始めには1件、2件挙績しているのですが今月だけはなぜか未だに挙績していません。 お給料安定しないのは契約の内容によってちがうので安定してないです。 私はこの仕事はじめる時は絶対友達、身内にお願いしてまで契約はとらないと思っているので今まではエリアからとかエリアで新規とかですが、時間に融通がきかないのは大変なんですね。 前のパート先では休む時は遠慮せずにいってよみたいなところだったのであまりのちがいにびっくりしました。
08/03/13 08:52:25
安定と歩合とどっちがいいかは主さん次第だよ。誰にもこっちの方がいい！とは主さんの事知らないのに言えないよ。 ただ子どもいて働くのはよっぽど理解あるとこじゃなきゃ結局どこも大変だよ。
KDDI-TS3G
08/03/13 08:47:54
仕事を舐めるな。楽してお金が入る訳ないじゃん。子供を言い訳に使うなら働かないで子を見ておいてください。
SH903i
08/03/13 08:47:23
融通はきくし短時間で高収入もありえるけど､そんな人は一握り｡ たいていは主さんみたいな状況になって､身内に頭さげた後はどうしようもなくなってやめていく。 外交員なんて所詮使い捨て。
F905i
08/03/13 08:46:29
部署としては新人入っただけでpointになるから良いことばっか言って誰でも採用するんだよね。
08/03/13 08:46:02
レスありがとうございます。 休むと結局仕事の段取りかくずれて次の日は大変になります。 頑張れば頑張ったぶんだけお給料はすぐあがりますが、いい時もあれば、悪い時もあるので給料は安定しません。 給料はすぐあがらなくても毎月安定した給料もらえるとこのほうがいいのでしょうか？
KDDI-MA32
08/03/13 08:45:19
私も住友に居たけど子どもが高熱があり家から会社まで30分かかるのに、印鑑だけでも押しに来てとか、ライフライン？名前忘れたけど将来の設計を無料で客に配るやつ、を10枚で良いから作りに来れないとか言われました。結局積み重なった理由で辞めましたが辞めるまで２ヶ月かかりました…
08/03/13 08:43:41
パートだって休みやすいわけじゃないよ。少なからず周りに迷惑かけるんだしさ。
V705SH
08/03/13 08:43:24
そんなもんです…最初はいいことばかり言うのさ 蓋をあけたら……だからそんなもんよ
08/03/13 08:43:15
そんなもんだよ。 契約取れなきゃ仕事にならないよ。 休んだって最低の給料出るし上から言われたって仕方ないよ。
08/03/13 08:41:31
そんなもんですよ。だから保険会社では働きたくない。融通きくという事は、自分の仕事が減るというわけではないですから。
08/03/13 08:39:50
今月はまだ挙績をしていないのですが、子供が体調悪く休みの電話をすると、所長からお大事にとは言われず今月の挙績大丈夫か？といわれました。 これではパートで働いてるほうが休みやすいなって感じました。 結局は時間には融通はきかず、平日会えないお客さんには土曜日、日曜日会わなければいけないので大変です。 保険会社で働くっていうのは所詮そんなものなんでしょうか？
08/03/13 08:39:36
あったら十分じゃん。贅沢だよ。
08/03/13 08:34:37
有給などその他いろんな休暇があったので子供が具合悪くなっても大丈夫だと思いました。 ところが新人のうちは有給、半給、生理休暇しかなく他の休暇は勤続年数2年からとなっていました。 長いので次に書きます。
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26/07/25 11:38:18
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.30 そこまで言うなら
N901iC
08/03/13 09:18:46
仕事なんてしないで専業主婦でずっと子供見てた方が良いですよ。何故働いているのですか？？
返信
No.29 あら
KDDI-CA33
08/03/13 09:17:04
気を悪くするなって行っても、働く母親をなんだと思ってるのかな？
仕事やめて家で子供とずっと一緒にいたらいいよ。
社会人としては無理でしょ。
返信
No.28 ○丸腸○
SH703i
08/03/13 09:15:40
可哀相だけど社会に出てるなら仕方ないことじゃない？
嫌なら融通きくパートか倍と探したほうがいいね
返信
No.27 あ
KDDI-HI37
08/03/13 09:15:37
子どもが可哀想だと思っても簡単に休みが取れない職場がほとんどですよ。
返信
No.26 では
D902i
08/03/13 09:15:26
主さんは何のために働いているのですか？
返信
No.25 あら
KDDI-CA33
08/03/13 09:13:55
仕事は何のために？
責任の意味がわかりますか？
返信
No.24 主
KDDI-SN3B
08/03/13 09:13:09
休まないですか。
なんか体調悪い時には母親に側にいてほしいなと子供さんは思ってないんですか？
気を悪くしないでくだい、かわいそうとかは思わないですか？
そこまで一生懸命働くのはなぜなのですか？
質問ばかりですみません。
返信
No.23 ？？？
N901iC
08/03/13 09:11:05
保険の営業なんてそんなもんだってやる前にちょっと考えればわかると思うけど。営業なんだから、客の都合に合わせなきゃいけないのは当たり前。歩合が良いか固定が良いかなんて、人それぞれ考えが違う。
返信
No.22 あら
KDDI-CA33
08/03/13 09:10:09
仕事に責任を持てば、簡単には休まないし休めないよ。
保険外交員なんて親兄弟友人を保険に入れたら、会社は首にするだけ。
ポイ捨てが多い業界でしょ。
返信
No.21 そうだよ
KDDI-KC38
08/03/13 09:09:14
病児保育やファミリーサポート、身内を総動員したり。
返信
No.20 主
KDDI-SN3B
08/03/13 09:06:21
聞いてもいいでしょうか？
言い訳になるというのであれば働いてるかたはお子さんが体調悪い時でも休まないということですか？
返信
No.19 そんなもん
D905i
08/03/13 09:03:38
あたしも４ヶ月でやめた。
子供が入院してしまい、休んでたらマイナス出て辞めるときにお金払わされたし…いいのは最初の給料ﾀﾞｹ｡土日、夜まで連れ出されるし、行事は強制参加だし…支部長次第なんだろうけど。
もう二度とやらない！
前の職場のほうがパートだけど、よかった。みんな仲良しだし、支店長は優しかったし理解あったし。
返信
No.18 さき
KDDI-SN3B
08/03/13 09:03:36
私も前に保険やってましたが主さんのように成績がよい人は営業所から期待されてるからだと思いますよ。成績ダメな人はほっとかれ成績いい人は期待されます。だって会社からすれば成績ダメな人よりいい人のほうがプラスになりますからね。
返信
No.17 あら
KDDI-CA33
08/03/13 09:00:34
病児保育使ったりすればいいよ、言い訳しても社会には通用しないし。
返信
No.16 主
KDDI-SN3B
08/03/13 08:56:47
仕事を舐めていないし、子供を言い訳になんてしてないですよ。
勘違いさせてしまってごめんなさい。
返信
No.15
KDDI-HI3B
08/03/13 08:55:45
贅沢な悩みだな～
返信
No.14 主
KDDI-SN3B
08/03/13 08:54:08
みなさんありがとうございます。
いつもは月始めには1件、2件挙績しているのですが今月だけはなぜか未だに挙績していません。
お給料安定しないのは契約の内容によってちがうので安定してないです。
私はこの仕事はじめる時は絶対友達、身内にお願いしてまで契約はとらないと思っているので今まではエリアからとかエリアで新規とかですが、時間に融通がきかないのは大変なんですね。
前のパート先では休む時は遠慮せずにいってよみたいなところだったのであまりのちがいにびっくりしました。
返信
No.13 あ
D905i
08/03/13 08:52:25
安定と歩合とどっちがいいかは主さん次第だよ。誰にもこっちの方がいい！とは主さんの事知らないのに言えないよ。
ただ子どもいて働くのはよっぽど理解あるとこじゃなきゃ結局どこも大変だよ。
返信
No.12 一言
KDDI-TS3G
08/03/13 08:47:54
仕事を舐めるな。楽してお金が入る訳ないじゃん。子供を言い訳に使うなら働かないで子を見ておいてください。
返信
No.11 うまくいけば
SH903i
08/03/13 08:47:23
融通はきくし短時間で高収入もありえるけど､そんな人は一握り｡
たいていは主さんみたいな状況になって､身内に頭さげた後はどうしようもなくなってやめていく。
外交員なんて所詮使い捨て。
返信
No.10 ちなみに
F905i
08/03/13 08:46:29
部署としては新人入っただけでpointになるから良いことばっか言って誰でも採用するんだよね。
返信
No.9 主
KDDI-SN3B
08/03/13 08:46:02
レスありがとうございます。
休むと結局仕事の段取りかくずれて次の日は大変になります。
頑張れば頑張ったぶんだけお給料はすぐあがりますが、いい時もあれば、悪い時もあるので給料は安定しません。
給料はすぐあがらなくても毎月安定した給料もらえるとこのほうがいいのでしょうか？
返信
No.8 埜瓦彌蛙螺縊菟☆卦摸唖
KDDI-MA32
08/03/13 08:45:19
私も住友に居たけど子どもが高熱があり家から会社まで30分かかるのに、印鑑だけでも押しに来てとか、ライフライン？名前忘れたけど将来の設計を無料で客に配るやつ、を10枚で良いから作りに来れないとか言われました。結局積み重なった理由で辞めましたが辞めるまで２ヶ月かかりました…
返信
No.7 え
KDDI-KC38
08/03/13 08:43:41
パートだって休みやすいわけじゃないよ。少なからず周りに迷惑かけるんだしさ。
返信
No.6 はい
V705SH
08/03/13 08:43:24
そんなもんです…最初はいいことばかり言うのさ 蓋をあけたら……だからそんなもんよ
返信
No.5 うん
F905i
08/03/13 08:43:15
そんなもんだよ。
契約取れなきゃ仕事にならないよ。
休んだって最低の給料出るし上から言われたって仕方ないよ。
返信
No.4 あ
D905i
08/03/13 08:41:31
そんなもんですよ。だから保険会社では働きたくない。融通きくという事は、自分の仕事が減るというわけではないですから。
返信
No.3 主
KDDI-SN3B
08/03/13 08:39:50
今月はまだ挙績をしていないのですが、子供が体調悪く休みの電話をすると、所長からお大事にとは言われず今月の挙績大丈夫か？といわれました。
これではパートで働いてるほうが休みやすいなって感じました。
結局は時間には融通はきかず、平日会えないお客さんには土曜日、日曜日会わなければいけないので大変です。
保険会社で働くっていうのは所詮そんなものなんでしょうか？
返信
No.2 それだけ
KDDI-TS3G
08/03/13 08:39:36
あったら十分じゃん。贅沢だよ。
返信
No.1 主
KDDI-SN3B
08/03/13 08:34:37
有給などその他いろんな休暇があったので子供が具合悪くなっても大丈夫だと思いました。
ところが新人のうちは有給、半給、生理休暇しかなく他の休暇は勤続年数2年からとなっていました。
長いので次に書きます。
返信