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Pickup
旦那の会社の事なんですが仕事は建材などの配達です！この間、新築の現場に3人で配達に行ったら主にご祝儀3000円頂いたそうです。たまたま現場に社長が来ててご祝儀を貰った現場を見られて一人の人に会社を辞めたくなければ会社の事務の方に返すように言われたそうです。うちの旦那には社長からは連絡なく社長から連絡あった人から聞いて旦那も返しました。もう一人の方は返さなかった為に今日くびになるそうです。社長は会社の仕事をしてお金を貰ったのは横領だと言ってるそうです
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社長せこいね…うちお金は無いけどビールやお菓子良くもらうよ。お金だから駄目なのかな？
素直に返しておけば丸く収まったのに…。社長もガメツイよ。どっちも社会人として「は？」という感じかなー
お金貰ったら貰いましたがどうしますか？とか、会社側に確認しないの？
知らんぷりして貰ったらだめでしょ。
せこいな。
自分のポケットマネーにしそう。
しかし、それだけでクビって不当解雇になりそう。気になるなら労働監督基準局?!だかに相談してみれば?
労働基準法かなんかで、クビにするなら1ヶ月前くらいに言わないと駄目なんじゃなかったっけ？
なんか社長も返さない従業員もどちらも強欲だよね…
そんな会社嫌だな…
主旦那くびになんなくてよかったね
何について意見を聞きたいのか不明ですが…
社則に従うべきなので、雇用契約書を確認する。記載されておらず社員全体に認識されていないのなら、 文章なり全体に通達を出すべき。一人にだけ口頭で言うのは、全体に伝わらない可能性も高い。その首になった人も知らなかったのかも。
そんなんで首になるなんておかしくない？ うちの旦那も個人の家に配送する仕事だけど 夏場はかなりチップ貰ってるよ？
会社の方針なんじゃない？
仕方ないと思うけど…
トピズレだったらごめん。よく引っ越し屋のお兄さんとかに、お祝儀っていうか、チップみたいなの渡すよね？あれも会社に返すものなのかな？
そのお金、渡した方は会社じゃなくて個人にくれたんだろうにね。でも社長に見られてそう言われちゃったら仕方ないのかな。
法律家は居ません。
何を相談？何を言いたいの？主の旦那は返したんだからいいじゃん。
ここで聞いてもわかるわけねえ－だろ！！
チップの制度がないからね。病院でも医者に物あげても受け取ってもらえないし。素直に返せばよかったのに、3000円のために職を失うなんて…
で、どんな意見もらいたいのさ
相談しなさい。
