急上昇
(;_;)
我が家は旦那と私(専業主婦)と子供2人(2才&0才)です。
旦那が一昨日、会社を強制解雇させられました。
理由は昔から体が弱いためよく体調を崩して休んでいたからです。ちなみに有給休暇の範囲内の休みでしたが、これから大事な仕事を任せにくいということでした。専務が良い人で知り合いの会社を紹介すると言ってくれましたが、確実に働ける保証はないので不安です。貯金や今月分と来月分の給料、失業手当てなどで生活はできますが、仕事が決まらなかったら…と考えてしまって夜も眠れません(;_;)
奥さんが専業主婦で旦那さんがいきなり会社をクビになってしまった経験ある方いらっしゃいますか?
すぐ仕事は決まりましたか?
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No.9 主 主
P900i
05/03/20 23:19:45
お二方、レスありがとうございますm(_ _)m
やはり強制解雇の場合は翌月分給料や退職金みたいな感じで支払われることが多いのかな。。
失業手当はすぐに貰えるみたいです。
今はただ専務が紹介してくれた会社に入れることを祈るばかりです。
皆さん本当にありがとうございましたm(_ _)m
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No.8 たしか
F900i
05/03/20 14:57:59
会社側から首切られた場合は退職金とかもなんかもらえるとか?なんやかんや金の面ではかなり払ってくれるらしいよ?
失業手当?も、ハローワークで職探ししてますよってきちんと書類だせば手当もらえるみたいだし。だからそんなにあせらなくても。ただ、世の中有休なんてあっても使えないのが現実。。朝早くから夜遅くまでで日曜だけゆいつ休みみたいなのが普通になってるよね。むずかしいよねぇ…。早くお仕事見つかるといいですね(>_<。)
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No.7
N900iS
05/03/20 12:03:50
うちの場合、父親が強制解雇でした。父親の場合C型肝炎のために食品を扱っていたため、怪我などをし血液感染するため解雇との事でした!↓の方がいうように強制解雇の場合次の月の給料は出さなければいけないらしく出されました。雇用保険は自主退社の場合3ヵ月かかるそうなんですが、すぐ認定になり再就職したのは、最終受給1ヵ月後でした!
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No.6 主 主
P900i
05/03/20 11:18:05
レスありがとうございますm(_ _)m
不当ではないんですね。。有給内でも今後また体調崩して休まれると困るからということだったので仕方ないのですけどね。。
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No.5 あ
KDDI-KC23
05/03/20 04:22:49
解雇は一ヶ月前に通知が基本みたいだけど急な場合は来月分の給料支払うとゆうことで法的にはいいみたいですよ。だから旦那さんの会社は不当解雇したわけではないんじゃないかな?有給休暇内の休みとってクビが不当かどうかはわからないけど。
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No.4 主 主
P900i
05/03/20 01:41:43
うんうんさん、旦那さんの嘘だったのですか(>_<)
旦那もいきなりだったから解雇は嘘なのかな?
解雇通知書は一昨日もらって帰ってきましたが、実際はどうなんだろう。。
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No.3 主 主
P900i
05/03/20 01:37:25
レスありがとうございますm(_ _)m
それがいきなりなんです(;_;)一昨日、旦那が専務に呼び出されて何時間か待たされた挙げ句の解雇通告でした。いきなりで悪いからということで、働いてもいない来月分の給料を支払うという結果に…30日前からなんていう余裕はなかったです。
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No.2 うんうん
PC
05/03/20 01:37:08
うちの旦那は仕事が長続きしない人です。給料と仕事が合わないだの、理由をつけてやめてきます。去年、この会社辞めたら離婚すると言って入った会社(結構大手で良い会社でしたので)を半年後に会社に強制解雇されたと言って落ち込んで帰ってきました。理由は月に2回遅刻したからだと言いました。そんな理由で解雇されるなんておかしいとその時思えば良かったのですが、旦那の落ち込みようにすっかり騙されて信じてしまいました。翌日、旦那が職安に行ってる間に友人に相談したら、↓の人が言うように急に解雇するなんておかしいと言われ、会社に聞いたところ自主退社だと言われました。私に会社を辞めたと言えなくてこそくな嘘をついてたんです。マジありえない…。
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No.1
N900i
05/03/20 01:17:53
私も人を雇っていた身だけど、強制解雇っていきなり?解雇通告は30日前じゃないと違法だよ?
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