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Pickup
パートをしています。土曜日は休みたい人が多いです。パートが5人いて私を含めて絶対に土曜日に出勤するのは無理って人はいませんが、私は土曜日は休みたいので休んでいます。もう1人私と同じように土曜日は休んでいるパートがいます。
残りの3人のパートも土曜日は休みたいけど、パートが全員土曜日休みになると職場が大変だからって交代で出勤しています。
ずっとそんな感じだったけど、土曜日に出勤しているパートは時給を100円上げるそうです。土曜日の出勤だけじゃなくて他の日もです。
それっておかしくないですか？って上司に言ったら「休みたいのに職場のことを考えて大変そうだからって出勤し続けてくれてるから時給の差があってもいいと思う」って言われました。
なんなズルくないですか？みなさんならどう思いますか？
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最初の雇用条件はなんだったの？
月から土曜までの中で週何日とか、そういうの。
ずるくない。人が足りない中、出るんだから差があって当然の事だし、時給が上がるなら少し納得する。
>>1
コメントありがとうございます。
雇用条件は週に3から4日の午前中。で、土曜日にできたら出勤して欲しいって言われたけど無理って言った。働き出してからも土曜日出勤してほしい雰囲気はあったけど、トピ文に書いた人たちが出勤してくれてるから私ともう1人は出勤してない。
職場にとって使える人が優遇されるのは当然のこと。
土日休みのところで働けばいいのに笑
それで土曜日出勤してくれて、主は休めるのならいいんじゃないかな。
主も土曜日交代出勤したら、時給アップしてもらえるのかな？
時給100円も上げるのってすごいよね
感謝されてるって事だよね
全くずるいと思わない。
あなたはそれを優遇って受けとるの？
普通に土日祝は時給高いパートざらにあるでしょ。
人が集まらなきゃ賃金あげるしかない
優遇でもなんでもなく人手不足解消の戦略
主のところも今は三人がやってくれてるけど、好意でなんだから時給あがっていいじゃん
ズルくないよ
別に主が損する訳じゃないし良くないですか？
私はズルくないと思うけどな。
土曜日出勤してる人からすると、雇用条件同じなのに土曜日毎週休んでる主さんの方がズルいって思ってたと思うよ。
他の人がやりたくない事を率先してやれる人が報われる会社なんだから、いい会社だね。
みなさんコメントありがとうございます。
まとめてのお礼でごめんなさい。ズルくないのか。すごく不公平に思ってしまいました。
100円も時給上げるなんて上げすぎですよね。10円くらいなら納得だけど。
じゃー土曜日も入って時給上げてもらえばいいのに。
休みたいけど、お店のために入ってる人に感謝してるから優遇してあげて何がずるいん？
他の人からすれば土曜日休んでる主のほうがズルいと思われてるよ
>>11
釣りかなーって思ってたんだけどこの返事をみてガチだと気付いて戦慄してる
休みも他の人と歩み寄ることもなくしっかり主張
して休んで、時給の文句まで言うなんて
口だけは立派立派
ずるくないですか？シリーズ（笑）
>>11
不公平ってわかる？
主も同じように土曜日出てるのに、時給を上げてもらえないならそれが不公平だよ。
>>11
でも主は土曜日は出られないんだよね。他の人も休みたいのに主が休むから、出勤になるわけでしょ。主は他の人が出てくれるから休めるの。わかりますかね。だからまずは感謝でしょ。会社も考えてくれたからでしょ土曜日出勤のパートさんの負担になってるから。主が損をするわけじゃないんだからいいじゃん。時給アップは当然でしょ。
ぴよぴよ
給料の差って言うのはその従業員がどれだけ会社に必要かの差な訳だけど、出る人が少ない日（曜日）に出られる従業員はより会社に必要とされるのは当然だと、普通なら考えられると思うけどね。
要するに優遇という発想ではない、単純な能力への対価なんだよ。
自分が損するわけじゃないのに他人が得するのが許せない人って病気なの？
足引っ張って何がしたいのかわからない
ズルいと思うなら土曜日出勤にしたらいいんじゃないの？自分はただ休みたいからって毎週土曜日に休んでおいてズルいなんてどの口が言ってんだか。
全然ずるくないと思う。
時給上げてほしいなら出勤すればいいだけ。
>>11
逆に土曜日出てくれる人に時給アップしてくれて会社に感謝すべきだよ
土曜日の人がやめたら主さん出なきゃならなくなるかもよ？土曜日出られる人へのねぎらいの気持ち持たなきゃだよ。。
レスに書いたと思ってたら書いてなかった。
上司におかしくないですか？って聞いた時に「じゃあ私も土曜日一回でも出勤したら時給100円上げてもらえますか？」って聞いたら少しは時給を上げるけど100円は無理って言われた。今出勤してくれてる人は前からずっと出てくれてるから100円って。
100円上げてくれないって分かってイラついたからいくら上げてくれるつもりかは分からない。
ちょっと考えればわかるようなことをトピまで作って、、相当神経図太いよね。一緒に働く人たち大変だろうなぁ、、
>>25
それも当然。
件の時給上がった従業員はずっとそれをしてた訳だからね。
昨日今日ぽっと土曜日出たからと言って同じ水準になる訳ないでしょ。
あと、時給を上げさせる為だけに土曜日出ると言う人間の時給は私なら上げないね。昇給は会社の判断だから別に上げなくても問題ないしね。
打算的で自分の事しか考えてないと思われたら損だから気を付けた方が良いよ。
>>25
ねぇ
冗談だよね？？
>>25
主は、能力給と言う物をご存知ですか？
楽な仕事しかせず、時給を上げてくれと言う主は厚かましいね。
>>25
「じゃあ私も土曜日一回でも出勤したら時給100円上げてもらえますか？」
ふざけんな、ど厚かましい
時給は労働に対する対価なのだから、働く人はそれに合わせた対価、働かない人はそれに合わせた対価。
何を当たり前の事を恥ずかしげもなく「ズルくない？」とか言ってんの？
ずるくない。私が前にいた職場も土曜日出勤の人はお給料上乗せだったよ。私は平日のみだけど、土曜は休みたかったから何も思わなかった。
>>25
きちんと働いてる人を見ている上司。すてきですね。
しかし…土曜日一回でも出たら時給あげてもらうって、どこまで自己中なの？
こういう人がいるから土曜だけ時給アップにしますの方が丸く収まるのかも。と思えてきた
まあそもそも時給を上げるとか上がったとか言うべきじゃないと思うけどね。給料の話なんてトラブルしか生まないんだから。
能力給って知らんのか。
いい会社だね
私は土日出勤してるのに時給は変わらないよ
時給上がるなら働くモチベーションも上がる
働けない人が文句を言うのは間違ってるわ
時給100円って大きいね。
土日だけ時給100円アップにすればいいのに、とは思う。
自分のわがままで絶対に協力しない使えないパートと、協力してくれるパート。
そりゃ協力してくれるパートの方が能力は上だからね。
>>33
こんな事言うパートがいてねって社員同士で笑われるのがオチなのに。
>>25
釣りだよね？恥ずかしすぎるんだけど。
え、じゃあ土曜日出ればいいだけじゃん
他人に負担押しつけといてずるいとか子どもか？
土曜日出て欲しいのに出ないからそうなる。使えないパートにお金あげたくないもんね。
あなたが土曜日出るパートさんの給料出すわけじゃなし、上司に理不尽なこと言うあなたに驚くわ。
主が逆の立場だったらずるいと思わない？
みんな休みたいのは同じなのにホントに休んでる人と同じ時給なの？？って。
ちゃんとしてる会社だなって思ったよ。
ずるくない。人員足りてたら主みたいな人には辞めてもらいたい。文句だけはいっちょ前で頑張る人の邪魔するような人。
土曜日出て稼げば良い。
それが出来ないなら諦めるだけ。
私の話なんだけど、在宅になってからたまに出勤する日があって私も出勤可能って話していたのに、一人のパートだけが自分だけが出ると言い張るから譲ったんだけど、それ以降も私は何度か交替申し出ていたんだよね。
時を同じくして別の人経由で出勤の人には協力金出るって聞いてしまった…その一人のパートは協力金出る事を私が知らないと思ってるの。
こういうのをズルいって言うんだよ。
思うところあったけど、気付かないふりして普通に接してる。宝くじ買ってその分くらいは当てたいなって思ってる。
主の時給が下げられる訳でもないし、主は今まで通り何も変わらない、なんならこれからは土曜日に出勤を頼まれることもなく、出て欲しい雰囲気出されることもなく、ずっと希望通り休めるんだから良くない？
出ないくせに文句言うな
