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本当にずっと落ち続けてると自分の人間性否定されてるようでだんだん憂鬱になってきます。
0歳と4歳児いて、保育園の方は問題なく、あとはパートが決まるだけなのに…
8時から17時の間で3～8時間、月～土曜日、できれば正社員ではなくパート希望。介護職希望です。やっぱ、事務とか販売系も視野に入れるべきでしょうか？
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介護職は小さい子が居ると不利じゃない？
介護職だと社員を取りたいんじゃない？社員さんなら託児所ありとかそういう所が多い気がする(求人見てるだけだから現実どうかは知らない)
小さい子供いるとやっぱり中々受からないの？
受け続けたらどこか受かるよ諦めずに。
うちは病院だけどヘルパーさんは常に募集してる
ただものすごく時給低いの最低賃金に毛がはえたくらい。
保育園併設だし。
施設だけじゃなくて療養型病院の求人はみてみたら？
マザーズ職安？だっけ？名前忘れたけど自自体でやってないかな？
あと面接で落ちる理由って何となく自分でわからない？
介護って人手不足なんじゃないの？案外厳しいんだね。
保育園に問題はないかもしれないけど、小さい子いると体調不良で休んだり、するだろうから不利かもしれないよ
0歳4歳いるのが一番の理由じゃないの。
面接の時に、保育園大丈夫です！子供が風邪ひいても大丈夫です！
って言ってたのに結局「子供が～～」で休む人って多いみたいだし。
>>8
入ってしまえばこっちのもんてね。
えっ。本当？？介護職なんて、うちの方じゃもうた～～っくさん(しかもいつも)募集してる。採用されないなんて信じられない。ただ無資格だと有資格者よりは厳しいかもだけど。
えっ。本当？？介護職なんて、うちの方じゃもうた～～っくさん(しかもいつも)募集してる。採用されないなんて信じられない。ただ無資格だと有資格者よりは厳しいかもだけど。
職業訓練はどう？
>>5
マザーズハローワーク。私の住んでる市にはあって、今のパート先を受けるにあたってアドバイスを貰ったよ。
その条件で、しかも介護職なのに決まらないの？
>>14
とは言ったものの、子供が小さすぎるわなぁ。病気の時は休むんでしょ？
>>8
あと子供が小さいと色々病気するし、インフルとか施設内への感染症のリスクも高まるよね。
たぶん見た目じゃないかな？
キレイにして面接行ってる？？
主だけの問題じゃなくて子供にも原因もあるんじゃない。
小さいうちは介護で仕事するなら出産しても社員で居るべきでしたね。
辞めちゃうと信用がないから雇ってもらえないよ
事務系が無難かもね
対人じゃないとこにしたら？
工場とかさ。
対人だと0歳児とかいるときつくない？休みもだけど病気とかも
販売や接客業は、毎週じゃなくても日曜日出てくれる人じゃないと。
私が働いてる店、小さい子供さんいる人も旦那に子供見ててもらえるからって事で日曜日入ってくれる人います。
でも、１人だけ「土日祝日は、無理です～。３時間しか働きませ～ん」って人がいる。
ちょこちょこ休むし。遅刻も。
はっきり言って、迷惑
介護は子無しの若い子か子供がある程度大きくなったヒトのほうが重宝がられるかな。
